什么叫面试答辩呢-什么叫面试答辩

面试答辩是一种由面试官对求职者进行发问、求职者就问题进行回答的考核方式。这类考核方式主要考察求职者的思惟能力、表达能力和解决问题的能力等，可以帮助面试官更全面地了解求职者的专业技能和职业素养。在面试答辩中，求职者需要根据面试官的问题，有针对性地回答，既要回答问题的核心内容，又要展现出自己的专业水平和解决问题的能力。面试答辩通常会触及到求职者的个人经历、专业知识、职业计划等方面，是求职者展现自己能力和素质的重要机会。

事业单位答辩面试是什么意思

答辩式面试，即考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试。除答辩式面试，事业单位面试时通常还会采用各种不同的面试形式：

1.结构化面试

结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。

2.无领导小组讨论

无领导小组讨论，是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力和发言的内容以及对非言语行为的观察等，通过定性和定量分析，对考生进行综合评价。

3.情景模拟测试

情景模拟测试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。

情景模拟测试的主要方式有机关通用文件处理的模拟(即文件筐面试)、工作活动的模拟、角色扮演法和现场作业法。

以上是事业单位答辩面试是什么意思的全部解答。