广告职位有哪些问题和建议-广告职位有哪些问题

广告职位可能面临的问题有：技能要求太高、竞争剧烈、工作压力大、工作时间不固定等。技能要求太高可能致使应聘者难以胜任，竞争剧烈则可能使得求职者面临较大挑战，而工作压力大和工作时间不固定也可能影响到求职者的正常生活和工作。

招聘广告时容易犯错的有哪些方面

招聘广告目的告诉求职者几个内容：

1、企业情况及发展

2、招聘职位

3、职位职责

4、福利待遇

5、职位发展

常见的问题：

1、内容缺失

2、太过含糊或太过清晰

3、过于华丽或过于朴实

我倒是觉得可以从客服做起。或者从文案做起。设计如果不行的话，文案相对来说技术的事情少一点。当然如果你也是从零开始做起，你自己可以选择从哪个开始做咯。

不过广告公司一般不会用零基础的，所以作为广告公司来说会录用你前来应聘客服的可能性大些，因为客服的要求相对比较滴，协调能力强，和客户沟通能力强就行，了解要求、材质、工艺、尺寸、流程、时间、价格等等，能够都控制好就行。客服需要了解的东西比较多，但是专业性不必那么强。

文案策划来说需要专业在品牌、广告、营销、活动几块策划上面各个策划你要做的很专业，很多公司你做实习都是需要有案例的，也就是说你得有基础，你得能够做。设计也是如此，比如VI，比如广告、比如平面效果等等。你至少也是要能够做得的，然后再慢慢开始钻！凡事越专业约窄。广告公司锻炼人的地方是他及要求专业也要求什么都做得。不受行业、专业、风格、类别的限制。