转业考试考什么?-转业考试考什么

转业考试的科目和内容会因不同的单位和职位而有所不同。一般来讲，转业考试可能会包括以下几个方面的内容：

1、 政治知识：测试转业人员对党的线路、方针、政策和基本理论的理解和掌握情况。

2、 军事知识：测试转业人员的军事基础知识，包括军事历史、军事战术、军事设备等方面的知识。

3、 法律知识：测试转业人员对国家法律、法规的理解和掌握情况。

4、 公共管理知识：测试转业人员在公共管理领域中的知识，包括行政管理、人力资源管理、财务管理等。

5. 专业知识：根据转业人员的具体岗位要求，测试其相干的专业知识和技能。

6、 语言能力：测试转业人员的语言表达能力和理解能力。

7、 思惟逻辑能力：测试转业人员的思惟逻辑能力，包括分析问题的能力、解决问题的能力等。

8、 心理素质：测试转业人员的心理素质，包括适应新环境的能力、抗压能力、团队合作能力等。

上面数据是转业考试通常会触及到的部份，具体的内容和情势可能还会因地区和单位的不同而有所差异。

转业需要考试面试吗

转业需要考试面试。

一、转业条件

军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部。

二、笔试实施机构

一般由省人事厅统一领导，省军转办确定报考资格条件和发布省级机关考试考核选用军转干部公告，负责统一组织笔试，汇总成绩、确定录取分数线和公示工作省人事考试中心负责考试考务指导检查省人事厅纪检监察室参与全程监督。

三、考试内容

公共科目笔试、专业科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

转业待遇以及工作分配与就业：

1、待遇

军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

2、工作分配与就业

担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

第二十二条担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。