敬业招聘考什么内容-敬业招聘考什么

"敬业招聘考甚么" 指的是在进行招聘时，面试官会考察应聘者的职业素养、专业知识和技能水同等多方面因素。这些因素包括但不限于：

1、 职业素养：例如应聘者的责任心、团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力等。

2、 专业知识和技能水平：例如应聘者所应聘职位需要具有的特定专业技能或知识。

3、 工作经验和能力：例如应聘者的工作经验、项目管理能力、创新思惟和领导力等。

4、 适应性和可塑性：例如应聘者是不是能快速适应新环境、新技术或新工具，和是不是有较强的自我学习和提升能力。

因此，在进行敬业招聘时，面试官通常会通过各种方式来评估应聘者上述方面的表现，以便找到最适合的人选。