事业单位a类有哪些岗位-a类有哪些岗位

关于，我可以提供以下信息：

1、 销售类岗位：这类岗位包括销售代表、销售经理、市场专员等。销售人员的主要职责是推行公司的产品和服务，达成销售目标。

2、 技术类岗位：这类岗位包括软件工程师、硬件工程师、网络工程师等。技术员需要具有相干领域的专业知识和技能，能够解决各类技术问题，并进行技术开发和改进。

3、 行政类岗位：这类岗位包括行政助理、人事专员、财务专员等。行政人员主要负责公司的平常事务处理，如接待客户、组织会议、调和部门间工作等。

4、 财务类岗位：这类岗位包括会计、财务分析师、审计师等。财务人员主要负责公司的财务管理，包括预算编制、本钱控制、税务计划等。

5. 人力资源类岗位：这类岗位包括招聘专员、培训专员、薪酬福利专员等。人力资源人员主要负责公司的员工管理，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面的工作。

6、 市场营销类岗位：这类岗位包括市场营销经理、品牌经理、广告策划专员等。市场营销人员主要负责公司产品的推行和销售，包括制定市场营销策略、展开市场调研、策划宣扬活动等。

以上内容就是关于的一些基本介绍，具体还需要根据不同的公司和行业进行选择。

事业单位abc类的区别有哪些

1，考试类别方面：

A类也就是综合管理类，这一类岗位主要是以行政性、事务性和业务管理为主；

B类也就是社会科学专技类，这一类岗位主要是人文社科类专业技术岗。包括经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、会计、广电播音等等方面。

C类也就是自然科学专技类，这一类岗位主要是自然科学类专业技术岗。包括工程、统计、船舶、实验员、技工学校教师等等方面。

2，在题型方面：

事业单位的ABC类都是考《职业能力倾向测验》（后面简称职测）和《综合应用能力》（后面简称综合），虽然名字都是一样的，但是各种题型的题量和分值有所差异，值得提出的是，C类（自然科学专技类）有实验设计这一特殊题型。综合应用方面，A类不考大作文，BC类会考。BC类还会考论证评价题，此外，B类的特殊题型有校阅改错题。C类的特殊题型有科技文献阅读题和科技实务题。

《职测A》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分；《综合A》的试题内容主要会涉及到事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、会务安排、应急处理、联络通知、资料分类、草拟信函等方面。

《职测B》包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分；《综合B》主要题型包括概念分析题、论证评价题、材料分析题、校阅改错题和写作题等类型。

《职测C》包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分；《综合C》主要题型包括科技文献阅读题、科技实务题、材料作文题、论证评价题等。

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