工勤考试考什么-工勤考什么内容

在不同地方，工勤考试的内容可能会有所不同。一般来讲，工勤考试通常包括基础知识、技能操作和面试等方面的内容。

基础知识部份可能包括公文写作、组织管理能力、沟通技能等；技能操作部份可能触及公文处理、办公装备使用、文件制作等实际操作；面试部份可能考察应试者的职业道德、工作态度、团队合作能力等。

具体考试内容还需根据招聘单位的要求来肯定，建议您参考具体的招聘信息或咨询相干部门。

工勤技能岗位考试内容

工勤技能岗位考试内容：知识测试、常识测试、能力测试和现代办公技术应用测试几个方面。

工勤技能岗位的意思是：我国事业单位岗位设置类别之一，包括技术工岗位和普通工岗位。其中，技术工岗位分为5个等级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，普通工岗位不分等级。

传统的工勤人员占用编制,为工人身份,但现在各地执行政策好象有所不同,有些地方招收的是临时工勤人员,所以待遇会有很大差别.而我这里指的是有正式编制的工勤人员,一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员,前者服务于公务员系统,但不能转任为公务员,后者服务于事业单位,可以通过竞争上岗获取干部身份。

工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。

所谓编制是指国家或相关上级部门为一些组织（尤其指行政或事业单位）设置的人员数量和职务安排，以及固定的福利待遇和工资标准，是国家财政或上级部门拨款和进行有效管理的主要依据之一。