什么叫定向招录公务员-什么叫定向招录

定向招录是指在公务员招考中，依照一定条件和标准，提拔和录用具有特定身份或背景的人员参加考试并进入公务员队伍的一种方式。这类招录方式通常针对的是具有特殊职业背景、工作经验或特定学历层次的人群。例如，一些单位可能专门对退役军人进行定向招录，以满足其专业技能和经验的需求；又如，一些地区可能会对本地户籍的应届毕业生进行定向招录，以鼓励和支持本地人材的发展。定向招录是一种特殊的公务员招考方式，旨在通过提拔和录用具有特定背景或特点的人员，提升公务员队伍的专业素质和多样性。

国考定向招录什么意思

国考定向招录什么意思如下：

定向招录公务员指公务员对其岗位进行的限制性招聘。

公务员定向招录是指公务员对其岗位进行的限制性招聘，其主要特点就是专业限制、经验限制和学历限制。一般进行定向招聘的岗位都属与专业性较强的工作，其需要专业性人才担任负责。

定向招录形式：

有三种形式，其分别为：岗位定向、条件定向和岗位条件均定向。岗位定向是对岗位职务的限制，条件定向则是对应聘者的限制。定向招录上的针对性强、费用低廉，其应聘者普遍是学历较高、工作经验少、可塑性强的年轻人，这类员工进入工作岗位后能较快地熟悉业务、进入状态，所以这个招聘渠道一般适用于招聘专业职位或专项技术岗位人员。

定向招录的特点：

1、定向招录上的针对性强、费用低廉，其应聘者普遍是学历较高、工作经验少、可塑性强的年轻人，这类员工进入工作岗位后能较快地熟悉业务、进入状态，所以这个招聘渠道一般适用于招聘专业职位或专项技术岗位人员。

2、定向招录没有时间和空间的限制、招聘信息覆盖面广、招聘周期长、联系方便快捷，信息收集及时，可充分缩短企业招聘时间。

3、定向招录发布后可以自行管理，而且各网站提供的格式简历、格式邮件和过滤功能可以降低简历筛选的难度，加快处理简历的速度。同时，随着互联网视频、QQ或MSN等即时通讯工具技术的运用，企业可以与求职者自由交流进行双向选择。