编制考察是什么意思-编制考察考察什么

“编制考察考察甚么”这个问题并没有一个确切的答案，由于编制考察的具体内容取决于考察对象的性质和考察的目的。一般来讲，编制考察通常触及到以下几个方面：

1、 工作职责：考察被考察者的工作职责是不是清晰、明确，是不是能够有效地完成工作任务。

2、 专业技能：考察被考察者的专业知识和技术能力是不是符合岗位要求，是不是具有解决问题的能力。

3、 组织调和能力：考察被考察者在团队合作中的组织调和能力，包括沟通能力、决策能力等。

4、 创新能力：考察被考察者是不是有创新能力，能否提出新的想法和解决方案。

5. 遵照规定：考察被考察者是不是能够遵照相干法律法规和公司规章制度。

6、 服务意识：考察被考察者的服务意识，包括对待客户的态度、对公司的虔诚度等。

7、 工作态度：考察被考察者的工作态度，包括责任心、敬业精神、工作积极性等。

编制考察是一项全面的评估进程，需要从多个角度来考察被考察者的能力和素质。