单位政审考核什么内容-单位政审考核什么

单位政审考核的内容包括应聘者的思想政治表现、工作经历、道德品质、家庭情况等方面，考察应聘者的个人背景和品德素质是不是符合要求。同时，也会审查应聘者的学历、职业资历证书等证明材料，确保其具有相干的工作能力和经验。具体的考核标准和方式可能因单位而异，需要根据具体情况来肯定。

事业单位政审会查什么

事业单位政审主要审查内容：

1、审核你的学历、工作经历等是否符合所从事单位职业岗位的要求。

2、查你本人与你的直系亲属是否有不良记录、户籍出生地等基本户籍信息。

3、审核你最初报考时所填的资料是否属实。

4、现在单位部门会派人去你原来所在部门了解下基本情况，是否解除了劳动关系。

录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

1、德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；

2、能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；

3、勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；

4、绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

二、事业编政审细节

1.主要是审核你的资历是不是符合职位报考的相关要求，例如：学历以及工作经验等。

2.审核你报考时所填写的所填写的资料的真伪。

3.查家庭背景，主要是看一下直系亲属是不是有犯罪记录，再一个就是有没有出生户籍。

4.如果被调查人员有工作单位，多数会派人去所在的单位进行考察。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二十六条：下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

事业单位政审一般包括：

1、审核你的资历是否符合职位报考要求，比如学历、工作经验等;

2、审核你报考时所填写的资料的真伪;

3、查家庭背景，主要是你及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类;

4、一般人事部门会派人去你所在单位考察，了解下情况。

事业单位政审流程

1.提前告知政审对象，定好时间，需要谈话的对象等。

2.先与政审对象的老师(领导、同事、同学)谈话，了解基本情况。然后收集鉴定资料，由单位盖章。

3.审阅档案。主要核实报名时填写的个人信息是否真实，是否有所隐瞒。

事业单位政审材料：

1.个人自传，包括简历、本人学习或工作期间所获表彰情况、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等；家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌。

2.提供毕业证书原件、人事档案的存放地

3.提供户籍证明材料（户口复制件）

4.提供本人的现实表现证明材料（应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具）

5.父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）所在单位、村、社区、街道，

出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料（非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可）。

6.近期一寸免冠彩色照片8张。

法律依据：

《国家公务员政审》 第十条 考核和政审的主要方法:

（一）向考核和政审对象本人及所在单位、学校的保卫部门、户籍所在地和居住地的派出所、居(村)委会了解情况;

（二）向考核和政审对象的主要直系亲属所在单位领导、同事、人事部门和村(居)委会、村(居)民代表、派出所了解情况;

（三）对其他有关人员个别访问;

（四）查阅本人档案及有关资料;

（五）公示被考核和政审对象的名单。