国考什么单位最好-国考什么单位险

"国考"全称国家公务员考试，是中央机关及其直属机构提拔优秀人材的重要途径。对考生来讲，选择合适自己的报考岗位相当重要。而关于“国考甚么单位险”，并没有明确的官方说法或规定。

一般来讲，“国考”主要触及中央和地方各级党政机关、事业单位等不同类型的职位。具体到险种，因单位性质和个人需求的不同，所缴纳的保险类型也各不相同。

对在职人员而言，可能需要缴纳的险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种社会保险。部份单位可能会为员工提供补充医疗保险等其他保障措施。

对应届毕业生，由于处于实习期或试用期，其所缴纳的险种可能有所不同。一般情况下，他们需要依照实习单位的要求，为其购买相干的社保和商业保险。

"国考甚么单位险"并没有统一的答案，具体的险种种类会根据单位性质和个人需求等因素而变化。建议你咨询具体的招聘单位，了解其保险政策。

国考选岗哪些单位晋升快、工资高？哪些单位劳动强度大？

国考选岗选岗很重要，不同的部门和岗位对应的薪资、劳动强度以及未来前景都是不同的，考生选岗前要综合考虑。

晋升快、工资高的单位：

1、税务局

薪资体系：基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。

晋升机制：新入职员工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室。晋升和评优依靠数字人事管理，一般情况五年会有晋升。

2、铁路公安

薪资体系：职务工资 + 级别工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 年终奖金 + 五险一金。具体标准参照各个省份的地方公务员。

晋升机制：铁路公安属于国家公务员编制，依照国家公务员人民警察的警衔晋级规定，一般来讲，可以参考如下晋级标准。

3、银保监会

银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，整体工资水平是高于公务员，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。

薪资体系：基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 节日福利。

晋升机制：在晋升上，纵向晋升相对更加直接。监管干部一般 3 年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。

此外，银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。

劳动强度大的单位：

1、乡镇/街道。上面千把锤，下面一颗钉，乡镇就是那颗钉子。

5+2，白加黑是常事，因为直接服务基层群众，所以工作压力也很大。

2、基层执法类。典型的是基层法院（中级法院好很多），派出所（现在招录时一般不写某派出所，都是公安局统一招录再分配，进去基本就去110指挥中心、派出所和交巡警大队）、司法局（尤其是司法所），以及城管局（仅指执法岗位）等。

3、两办。很累，全单位一起讨论一个材料到半夜是正常现象，组织部也就稍微比两办好点。

银保监会不算是公务员，是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，银保监会是属于“国考”的。

银保监会是我国的监督管理机构，全称叫中国银行保险监督管理委员会，成立于2018年，由之前的银监会和保监会合并而来。银保监会的主要职责是，统一监管银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，维护金融稳定等。

就发展前途而言，虽然银保监会不算公务员，但是薪资却比同级公务员要高出20%-30%。并且入职后可以接触到各种金融案例、银行高管，起点高，前景好。而且入职银保监会，之后就算跳槽，也可以直接从其他金融类企业的高管直接做起，可谓未来一片光明!