特设岗位有哪些岗位-特设岗位有哪些

特设岗位是根据工作需要临时设置的职位，如在招聘旺季、突发事件、政府项目等情况下。特设岗位可以是全职或兼职的，任职时间一般不超过一年。特设岗位的设立和管理应当严格遵照相干法律法规和政策规定，遵守公平竞争原则，保障人员权益。特设岗位的主要职责包括：明确岗位职责，编制岗位职责说明书；发布招聘信息，进行招聘提拔；签订劳动合同，办理社保公积金；定期评估考核，及时调剂优化。

公务员考试中的特设职位 是什么意思？

公务员特设职位就是特别设立，有别于同行业或同单位其他性质、地位相近职位的，通常是因为岗位特殊性质、用工需求、工作地点、工作条件等的特殊性，而采取对招录条件适当优惠的岗位。

比如：

1、特岗教师。

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划简称特岗计划，被录用后就是特岗教师。特岗计划是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，由国家公开招募高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校担任特别岗位教师，目的为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题，特岗教师的聘期为3年。

2、三支一扶。

三支一扶是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。服务期限为2年，期满后自主择业。此项计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。