招聘派遣什么意思啊-招聘派遣什么意思

“招聘派遣”是指企业将人力资源需求通过第三方派遣公司进行招聘，派遣公司负责与求职者签订劳动合同并提供相干服务。这类模式能够节省企业在招聘、培训等方面的本钱，同时也能够让求职者有更多的选择和机会。

招聘劳务派遣人员是什么意思

劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。

劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），外包给劳务公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作（包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等），并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。

外招是指用工单位直接从社会招聘所需人员，劳务派遣是由劳务公司派遣人员到用工单位工作。

外部招聘一般来说有着这样几种方式，校园招聘、网络招聘、猎头公司等，与内部招聘相比，外部招聘有它独特之处。

外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系，在内部招聘中总会有失败者，当这些失败者发现自己的同事，特别是原来与自己处于同一层次、具有同等能力的同事得到提升甚至成为自己的上司时，很可能会产生不满的情绪，甚至不服工作乃至最终离职而去。

而从外部招聘则可以避免这些问题的发生，有利于保持企业内部和谐的氛围。

派遣，是指劳动力输出，也可称为劳务派遣，派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理。

派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。