等额递补什么意思啊-等额递补什么意思

“等额递补”是指在人员提拔、提升或考试中，当某个名额出现空缺时，依照相同的规则和程序，从备选人员当选择一位来弥补这个空缺。一般来讲，“等额递补”的原则是保证每一个候选人具有公平的机会，使得每个职位都能被最优秀的人材占据。

公招等额递补的意思？

按照规定的比例，应该是9名备选人员，由于在排序第九名的位置上有三个人是分数相同，所以就将备选人数扩大为11人，这已经是最大限度了。

按照招录程序，在接下来的过程中，如果出现个别人不合格的问题，一般是不会再继续递补备选人数了。除非被淘汰的人数达到了9人。

公务员考试递补规则

1、国考递补就是进入面试的人，在面试、资格审查、体检体测或考察阶段，因为各种原因放弃或者被取消资格后，由报考同一个岗位且并未进入面试的排名下一位的考生代替前面被取消资格或主动放弃的考生，进入面试考察阶段。

2、国考递补需要一定的运气和实力，这是由于如果考生报考的岗位之前进入面试的考生因为资格审查、体检没过关，或自动放弃，那这时候排在后面的考生才可以顺位获得递补资格。而说到实力，考生的笔试成绩排名又正好处于面试资格考生的下一位，这样才有递补的资格

公务员主要在以下三种情况下会进行递补：

1、资格复审过程中或面试确认时，由于有部分面试范围的考生自愿放弃考试资格或者资格复审不合格，因此，这些部门需要递补一部分面试人员，从而发布递补人员名单。一般是按照有关职位考生公共科目笔试成绩由高到低的顺序，递补相关人员参加面试。

2、体能测评环节（主要是报考公安警察类的岗位），出现面试人选缺额的，会在规定时间等进行递补。

3、体检和考察环节，出现合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。