员工要做什么-员工做什么该加分

在工作中，员工应当积极主动、尽职尽责地完成份配的任务，并尽量地提高工作效力和质量。以下是一些可能需要加分的行动：

1、 提出创新性的想法和建议，有助于改进工作流程或解决公司面临的问题。

2、 在困难和压力下保持冷静，有效地解决问题和处理紧急情况。

3、 超出预期，逾额完成工作任务并保证结果的质量。

4、 与同事和领导保持良好的沟通和协作，增进团队合作。

5. 对公司的文化和价值观有所了解，并将其融入到平常工作中。

6、 主动学习新知识和技能，不断提升自己的职业能力。

7、 关注客户的需求和反馈，提供高质量的客户服务。

8、 承当额外的责任和任务，展现出高度的工作热忱和责任感。

9、 参加公司的培训和发展活动，提升个人的职业发展。

10、 坚持健康的生活方式和工作习惯，提高工作效力和生产力。

以上内容行动都是值得员工得到加分的地方，由于它们能够帮助公司获得更好的事迹，同时也能够提高员工的工作满意度和职业发展。

员工加分项目有哪些

员工加分项目：

1、仪容仪表。服装整洁，皮鞋光亮。衬衣无皱折。男士每日刮胡子，无口臭。女士每日淡妆，职业装。

2、行为举止：走路抬头挺胸，无大声喧哗，对人礼貌，不卑不亢。

3、工作认真，一丝不苟。报表清楚，数据准确，分析条理，预防有对策。

4、业务熟练，同时自愿分担更多的工作任务。

5、承担责任。

6、勇于创新。

7、每日战战竟竟如履薄冰，低调作人作事，不要争一时之功，舍小利，挣众人口碑。

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。

真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。那么对于初入职场的新人这三个步骤是相反的：即我有时间去的事情，我才知道该怎么做，然后我才能知道这件事情该不该做。