国企员工编制有哪些岗位-国企员工编制有哪些

国企员工编制主要包括：正式编制、合同制和代管制三种。正式编制是指国有企业根据国家相干法律法规，在一定范围内对在职人员进行管理的制度，包括工勤编制和管理编制；合同制是国有企业与员工签订劳动合同，构成劳动关系的一种用工情势；代管制是指由上级机关对下级企业的干部实行统一管理、统一分配和统一使用的一种制度。

国企编制是啥意思？

国企转正是入编制。

国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。

2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。

3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。

4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。