"上海储备社工"是中国上海市社会工作委员会下属的机构，负责管理和培训上海市的社会工作者。作为一家政府机构，它的工作职责包括提供社会工作教育和培训、支持社区发展和福利服务、推动社会政策制定和社会公正等。因此，“上海储备社工”是一种专业职业，并且具有一定的社会地位和影响力。

社工走访费用类别

社工走访费用类别如下：

1、人力费用，该项主要列支项目执行过程中需要配备的专职人员的薪酬（包含工资及相应的福利保险待遇等）。依据项目执行周期、配备人员数量及单位薪酬标准等计算得出。

2、服务活动经费，该项主要列支项目计划中除专职人员之外，需要开展的各类服务活动中的其他经费，常见的例如志愿者补贴（此项也有在人力费用模块列支的）、专家课时费、交通补贴、餐费补助、场地经费、活动物料经费以及其他活动实施过程中的必要费用支出。由活动的频次、活动明细等计算得出。在此模块中，容易出现遗漏或者测算不准的情况。建议新手社工一定要将有关活动的标准、规模、应急储备等事先与购买方明确沟通好，然后再列支相应的预算。

3、宣传经费，根据项目执行过程中关于宣传工作的计划来列支相应的费用。常见的宣传经费包含宣传册、宣传短片以及宣传推介专场活动等。应根据项目计划书中对宣传工作的要求，列支相应的费用。

4、办公经费，此项费用包含项目执行周期内日常办公所用的费用。常见的内容有购买电脑、打印机、办公桌椅等办公用品以及日常办公耗材等。

5、税费，税费可以单独列支，也有包含在机构管理费内的形式。税率由税务机关核定。按规定比率在成本预算总额基础上提取即可。

考上了社区工作者，纠结要不要去

问题一：当社区工作者好不好？呵呵 我也是语言专业 某小语种 毕业两年了 我去年开始干的社工 之前在私企也干过 如果对比私企来看的话 社工还算是一份不错的工作 当然你要对比事业单位跟公务员那肯定比不上

另外可能你对社区有误读 放在10年前社区都是大妈还说得过去 现在社区大多都是20多岁的 甚至刚毕业的。。。不存在大妈问题

另外你自己说你性格内向 又想挑战自我 可能刚毕业都这想法吧 你工作几年就不会有这想法了。。这俩点本来就是互相冲突的 这是工作不是实习 如果有人问你找工作为了啥 千万不要抱着锻炼自己能力啊 谋求发展啊 之类的想法 只有逗b才会有这种想法 咱还是比较现实的 找工作为了啥？不就为了赚钱嘛 我就不信给你份很能锻炼能力的工作不给你开工资你肯干。。。反正我找工作就三个要求：钱多 事少 离家近。。。开个玩笑

不过据说各地情况相差很多 有些地方貌似惨不忍睹。。。 我先说下我这边的情况吧 东南沿海某二线城市 年收入到手4w左右（工资+奖金+补贴） 双休（周末轮值 2个月轮到1次） 朝九晚五（夏冬时间不同） 就作息时间来讲绝对秒杀大部分私企 现在大部分私企都要打卡按指纹吧 社区不需要 而且私底下跟你说 真的哪天不想上班想请假 跟领导说下就行 不用扣工资的 或者某天上班迟到个半个小时说明下就可以了（当然这个跟你们领导个人风格有关 遇到个抠门的也不好说） 私企老板大多抠门 敢请假敢迟到？扣工资扣死你。

工作方面也比较轻松 基本就是办公室文员干的那些事情 偶尔需要去串门 反正有人会带你的 也有些人干社工是当跳板 因为考公务员事业单位有加分并且部分岗位只限制社工报名 我们这边也确实有先干社工再考公务员考进的

总体来说就是份比较稳定的工作 如果你想自己闯 自己创业 赚大钱 那这份工作不适合你 如果想自己创业建议从销售干起 我也干过销售 真不是一般人能干的 反正我自己认栽没这潜力创业

如果你想找份工资一般 稳定的工作 长期干 或者 想找个跳板考公务员或编制 那可以考虑这份工作

你也可以先去外面自己找工作找找看 我周围认识的人里刚毕业除非是家里有关系或者自家开公司的 否则90%都是进私企工作 如果进私企真心还不如社区 也许在某家私企干了n年以后你的工资水平会比社区高一些 但是私企工作累 压力大 不稳定 还要看老板脸色 哪天倒闭也不好说 你自己衡量吧。

问题二：请问 社区工作者怎么样啊社区工作者是没有编制的，不过听说所有社区工作人员要转成事业编，乌鲁木齐就已经开始这项工作了。社区工作者待遇不是很好，基本上跟各地最低工资持平，不过时间倒是很充裕。。。工作性质非常灵活。。现在市民也比较刁，不太好干.

问题三：社区工作者到底好不好是周一至周五早上上班，有双休但有事的时候得随叫随到。看你干什么职务，都是为老百姓服务，不一定是整天坐在办公室里，有时得挨家挨户的跑，你要说累有时也累，但是跟其他很多职业比已经是很轻松的了，社区事少，看报纸上网是家常事。工资不高但是奖金可以，要是社区里企业多就更好年终奖金更多这种工作有成就感就会很有干劲儿。工作量倒是差不多，就是工作热情度，责任就更大了。节假日和双休这是有的，社区工作不外

问题四：社区工作考试难不难？不难。各地考试方式不一样。有考公务员试题的，有的地方考时政加语文。社区工作量很大。现在公务员活少，什么工作都下派到社区。我是社区的。

问题五：社区工作者可以 *** 吗在国外，尤其是欧美发达国家，“社区工作”是专业社会工作中的重要组成部分，这是一个“协助普通人通过开展集体行动以改善其社区的过程”。与此相应，“社区工作者”是专业化、职业化的社会工作者，他们以社区工作为主要方法，以社区及居民为服务对象，通常受雇于社会福利服务机构，不同于一般利用业余时间从事社会公益事业或社会服务的志愿者。社区工作者往往具有专业社会工作的教育背景和工作执照，社区工作是他们所从事的职业。在他们身上，职业化与专业化往往是统一的。

我国大陆的“社区工作者”与此不同。这一概念出现于上世纪九十年代后期，至少有两个来源：一是社会工作专业的发展，一是上海等地出现的社区工作站。在此之前，“社区服务人员”、“社区服务队伍”等说法更为多见，如民政部1995年出台的《全国社区服务示范城区标准》中，就把社区服务人员分为专职与 *** 两类。

2000年 *** 中央办公厅、国务院办公厅转发了《民政部关于在全国推进城市社区建设的意见》的通知中，“专业的社区工作者”队伍被明确为社区居委会干部队伍。此后，越来越多的城市社区开始使用“社区工作者”一词来指称居委会工作人员，各地开办的“社区工作者学校”、“社会工作者培训班”也主要以居委会成员为对象。

学界对“社区服务人员”的界定与民政部相一致，一般的看法是：饥区服务人员可以分为专职、 *** 工作者和志愿者三个大类。专职人员主要分布在社区服务中心、社区敬老院、托护所、活动中心、图书馆等机构中； *** 人员大都来自与社区管理、社区建设相关的行政机关、企事业单位、社会团体和居委会；志愿者又称义工，是自愿向其他个人或机构提供经常性无偿服务的人员。对于“社区工作者”，大致有广义和狭义两种界定。广义的“社区工作者”与“社区服务人员”的概念范围基本相同，从专职工作者到居委会工作者、志愿者都包括在内，甚至包括民政部门、街道有关主管部门的工作人员；狭义的“社区工作者”仅指社区社会工作者，与国外的定义相同。也有学者把“社区工作者”主要看作从事社区服务、社区管理的社会工作人员，大体包括社区居委会成员及助理人员、社区性公共服务机构的从业人员、从事社区服务的专业社会工作者三类.

问题六：社区工作者工资怎么样好歹也是属于事业单位吧，工资水平一般吧，但非常稳定。社区工作者是一项服务性质非常高的工作，而且现在对于素质要求越来越高 ，是一项不错的选择。

问题七：社区工作者考试难吗？待遇一般怎么样中公教育为您服务。

社区工作者笔试内容

采取闭卷方式进行。考试内容为时事政治、公共基础知识、社区工作常识相关知识。卷面满分100分。

关于职级调整以及工资调整的意见，不同地区不同的单位具体的施行措施也不尽相同，建议您咨询所在单位行政部门，最新的考试信息动态，可以关注该地的人事考试网或者中公教育网站考试信息。

祝您考试顺利。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题八：社区工作者的职业发展前景怎么样？中公教育为您服务。

需要根据实际情况来判断具体的情况

例如2014年长春社区工作者招聘的公告

有的社区是直接上岗，有的社区则是以储备干部的形式来招聘的

正常来说，社区的待遇一般

如果是正式工的话，那待遇可能好点，

但就怕你进去也是个临时工，类似于公益岗的那种

临时工的工作可能会相对轻松，但是挣得不会太多。

这个在招聘公告出来之后你就要了解具体的编制

是正式的还是公益性的，编制确定了再做进一步的打算。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题九：社区工作者待遇怎么样？中公教育为您服务。

2014陕西社区工作者聘期待遇

(一)城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。

1. 基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专(高职)学历的(高中毕业复转军人)每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。

2. 津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。

工作补贴：每人每月700元。

生活补贴：每人每月500元。

职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。

3. 年限报酬：聘任期间,在社区工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬15元。

(二)社会保险

城镇社区专职工作人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金按各市制定政策执行。

(三)其他待遇

冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行。鼓励社区专职工作人员在聘任期间参与竞选社区居委会成员，依法当选社区居委会成员的增发岗位补贴，主任每月900元，副主任每月600元，委员每月400元。

希望可以帮到您。更多招考信息请关注陕西人事考试网。祝您考试成功！祝您生活与！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题十：2015年社区工作人员的工资待遇怎么样工资很低，事情很多，重复性工作很多。受老百姓和上面的夹板气，有能耐的人谁干这个。

这个月开了961.48，咋活

但凡有其他的选择就别去。

1.工作内容琐碎

社区工作者做的事情都是些最基层的，而且不固定，碰上什么工作就做什么，虽然不需要什么技术含量，但堆到一块就真的贼多。

像我主要是负责社区综合治理这块，天天就是负责扫楼，宣传各种防护制度，挨家挨户做人口普查，登记往返人口，还有每周一次的安全教育等等。都是些琐碎到极致的小事，但仔细回想起来确实是会关系到社区建设的大事，很重要！

2.加班无休都是常事

没入职之前说的都是单双轮休，真正入职之后一个月能休到个两天就谢天谢地了。因为恰好赶上Y情防控，各社区都必须得做好全方位的防护，上面压下来的任务量都是有指标的，每天都得紧抠指标完成。

但这些都是在比较忙的时候才会这样，不忙的时候都是正常上下班。而且加班会有加班费，干起活来自然也就不会那么的无力。

3.钱少事多

我觉得绝大多数人之所以觉得社区工作者不好，很大一个原因就是觉得自己干着最多的事却拿着最少的工资，多少都是有点心里不平衡的。我不知道其它地区怎么样，我所在的地区我觉得工资还行，一个月扣除掉五险一金，拿到手有个4000左右。

我不知道这个工资是高还是低，但至少对我来说能接受，属于一个正常的工资水平，每个月除了保障住日常开销之前，还是可以小存一笔，毕竟没有车贷房贷的压力。

总之，就我目前在职工作这一年的经历来看，我觉得社区工作者这份工作也并没有大家讲的那样苦不堪言，想考的就大胆放心地去考，合不合适喜不喜欢都等考上了再说，千万别还没开始就先在这自艾自怨。

先来说下我是怎样备考的，从怎样选择教材、视频课、题库以及备考时间规划开始一条龙服务分享。

备考资料

基础理论知识-中公社区工作者一本通

本书深入分析了社区工作者的变化趋势及具体考情。内容具体分社会工作知识、社区工作基础知识、职业能力测试、公共基础知识，每个内容模块都会系统的讲解，深入分析考察内容、核心考点、测查重点等。

并且每个模块后面都有配备习题练习与答案分析，确保我们的随时理解记忆每个模块的知识点和运用理论知识。

在前期的基础学习是真的挺实用的，后期难以理解记忆的知识点还是需要结合视频课重点学习的。总体来说特别适合0基础新手小白前期学习基础理论知识使用。

高段位必刷视频课-任义社工课

如果想要理解记忆重难点，快速的提分的话，是一定要听任义的课。任义把社工考试的内容黑我讲的非常详细，面对社工考试中杂碎的考点，他还会系统的串联到一起，总结一个大致的框架，让我结合着框架去理解，后期也能根据这个框架查漏补缺。

而且任义也会列举工作中的实例，让我结合着理解，我听完任义的讲解之后，不管是多难理解的东西，我都能理解清楚，理解知识点的同时，也增加了我对于知识点的储备情况。就比如说法律这一模块的内容，我最初接触到的时候就感觉特别容易混淆，而且不容易记。

但是结合着例子也觉得它们变得容易了很多，掌握住之后去做题，很少会出现记混的情况，答题的正确率自然而然也就提升上来了。

适用于备考全阶段使用。

高效提分必备题库--中公真题汇编及全真模拟

这套题库里包含6套真题和8套模拟卷。

6套真题是选用各地区的真题，8套模拟卷是根据真题汇编，覆盖核心考点、整体难度适中、契合实战考试。

我是优先做了8套模拟卷。是在刚开始的基础理论学习中使用的，这样一来可以检测出自己的知识薄弱点和易错题型，二来可以方便运用掌握答题手感和理解记忆重难点知识。

后期在跟着视频课学习技巧去做的6套真题。因为真题是命题组多年出题经验结合实际热点出题的，可以更好的帮助我了解考试的出题规律和重点考察题型，方便我去针对性的学习薄弱题型的解题思路与答题技巧公式。适合新手小白和非新手在备考全阶段使用。

备考时间规划

大家可以先看下我的备考时间表（每天的时间规划，大家可以参考下）。

6：00起床。

6：30——7：00（洗漱、锻炼、吃饭。注：根据医生表明，科学的晨练会改善神经系统，也就是提高记忆力。）。

7：15——8：00（背公共基础知识和社区工作者专业知识，在写一套真题模拟卷，毕竟一年之计在于春，一日之计在于晨）。

8：10——11：50（视频课结合书本开始章节模块学习）。

12：00——13：30（午饭，午休。充分的休息，让大脑有个知识缓冲的时间，知识会记得更加牢固）。

13：30——18：00（刷题，学习实用性技巧公式，加以熟练运用）。

18：00——19：00（晚饭，休息一下。放松下肩颈，适量的运动可以使我们心情愉悦，不容易产生焦虑心情）。

19：00——22：30（再背公共基础知识和社区工作者专业知识，巩固一天学的知识点，总结错误题型，并分析题型错点）。

每天规划总结：

建议大家学习一段时间后，放松下眼睛，长时间的使用眼睛会产生用眼疲劳，从而影响我们的备考效率。适当的休息与运动，会使我们心情愉悦，提高免疫力和记忆力，不容易产生焦虑心情。保持充分的休息时间，学习效率会有明显提高。

第一阶段-基础理论（10—15天）

在基础理论的学习中，我分为了三点，建议10-15天完成学习任务。

第一，看知识点要看里面的知识框架，在脑子中形成大概的轮廓，且要分层次记忆，这样在后面的视频巩固中可以快速的理解记忆，再去背诵重难点。

第二，书本上的概念可以先简单的过一遍主要大纲，标记出难点模块，在结合视频课程针对性的强化学习该模块。

第三，书本的每个模块后面都有习题训练和答案解析，我们可以通过答案解析学到一些基础的答题公式。

第二阶段-视频强化（30—35天）

经过基础阶段的洗礼，我们已经成功“入门”社工。

但是这个阶段与基础理论不同，它不需要在讲解基础定义，使我们对于一些知识点还是难以理解，显得力不从心。

这个时候我们就要跟着视频课程去着重强化理解记忆这些知识点，注重举一反三的能力。根据老师讲的重点去深入剖析知识点，进行理解记忆。切记不能死记硬背，不看题型答案分析，不会灵活运用技巧公式；要养成做笔记的好习惯。

视频课中所理解记忆的东西是在纸质教材中体现不出来，两者可以相互结合一下，优先打好基础，再去重点理解记忆。

第三阶段-真题提分（10—15天）

真题是提分最有利的工具。所以我们要端正态度，重视真题。我是早晚各一套，严格按照考试的时间规范自己作答，从而发现自己的薄弱点，在有针对性的专项练习。

因为历年真题对于考试所涉及的重点难点题型均有所显示。我们通过真题的练习，可以起到查漏补缺，熟练掌握常考题型的答题技巧和解题思路。

我们也可以通过真题进一步强化重点知识点及题型，并且历年真题当中会带一些规律性的方法技巧，参考价值还是很较大的。

做真题提分的好处，如下。

查缺补漏：通过前几个月的准备阶段，我们大概掌握了知识点，但是还不会熟练的运用到答题中；也存在着章节知识点，题型不熟悉的薄弱点。

那么我们通过真题的练习，可以发现自己的不足，这时可以看一看错题笔记或复习笔记再次强化薄弱环节，反复练习。

强化重点题型：提高解题熟练度。系统练习近几年历年的真题，反复比较，将重复率最高的知识点剔除出来，强化理解相应的基础概念、定理。培养做题的“手感”，保证以最好的状态走上考场。

规定时间作答：按照规定的考试时间规定自己，在时间内作答真题，可以有效的提高的我们的答题效率和正确率。

第四阶段-复习冲刺（10天）

这个阶段就是把已经完成的任务，再一次一次地完成一遍，看看还有没有可以进一步提升的地方。通过复习，可以清楚的知道自己的薄弱点和易错题型，从而专项练习，时刻跟进度，不断矫正。且通过复习发现的错误点，可以得到得分保障，更能靠近成功。

阶段规划小总结：

重点知识要理解记忆才能记的更牢固，不要死记硬背，浪费时间浪费精力；及时做好笔记，标注清晰，方便记忆。