部队专业考试考什么内容-部队专业考试考什么

部队专业考试主要包括军事知识、基础知识和技能考核三个方面。军事知识包括基本的军事理论、军事战略、军事战术等；基础知识包括政治、经济、文化、法律等；技能考核则包括射击、驾驶、修理等。不同部队的专业考试内容可能会有所不同，具体可以参考相干单位发布的通知或说明。

部队文职都考啥啊

部队文职考试分为笔试和面试，笔试考公共科目+专业科目，专业科目考试大纲分为哲学、经济学法学、教育学、文学、外国语言文学等13类45个专业。公共科目考试内容为政治、法律、经济、科学技术、国防和军队等。而面试则是偏向结构化面试。

1.公共科目

一是岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

二是公共知识，主要测查应试者对政治基本理论、公共基础知识的掌握程度，包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。

2.专业科目

包括：哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业，专业科目即考察考生的专业基础。

另外，部队文职人员的试用期一般为2个月，根据条例规定区分不同聘用合同期限和招录聘用方式，对文职人员的试用期作了规定，其中对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月，对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确可以根据需要缩短或者不实行试用期，对以完成一定任务为期限的聘用制文职人员，鉴于其属于即聘即用的成熟人才，明确不实行试用期。