为什么分事业编和行政编-为什么分事业编

事业编制是中国公务员的一种职业身份，它与行政职务有密切的关联。实行“事业编制”的单位都是具有独立经费预算的事业单位。

事业编制的优势：

1、 职业稳定性：事业编制员工的工作是国家公共管理的重要组成部份，而且通常有一定的职业稳定性。

2、 社会保障福利：事业编制员工享有社会保障和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

3、 提升空间大：事业编制员工可以通过不断学习和工作，取得提升的机会。

4、 体现社会责任感：事业编制员工从事的是社会公共事务的管理工作，能够体现出他们的社会责任感。

事业编制是一种稳定且具有一定的福利和提升空间的职业，对那些希望在社会服务方面有所作为的人来讲是一个不错的选择。

事业单位为什么有企业编和事业编？

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。