招考考什么教师岗位好-招考考什么教师岗位

招考一般会根据招聘单位的性质和岗位需求来肯定具体的考试内容，以下是一些常见的教师岗位招考内容：

1、 语文教师：通常需要考核学科知识、教学方法、教育心理学等方面的知识。可能还会触及到教案编写、课堂教学等能力的考察。

2、 数学教师：除考核数学知识外，还会触及一些其他学科的基础知识，例如物理、化学等。另外，还会对教学方法和策略进行评估。

3、 英语教师：主要考核英语语言知识（如语法、辞汇、口语）和教学技能（如听力理解、口语表达、写作能力）。同时，也会考察应聘者对教育理论的理解和利用能力。

4、 物理教师：主要考核物理学基础知识，包括力学、电磁学、热学、光学等。同时，也会考察教学方法和技能。

5. 化学教师：主要考核化学基础知识，包括原子结构、化学反应、化学实验等。同时，也会考察教学方法和技能。

6、 音乐教师：主要考核音乐基础知识（如乐理、乐器演奏），和音乐教学能力和实践能力。

7、 美术教师：主要考核美术基础知识（如绘画、雕塑、设计等），和美术教学能力和实践能力。

8、 体育教师：主要考核体育基础知识（如运动原理、动作技能、健康知识等），和体育教学能力和实践能力。

以上内容只是一般性的参考，具体的考试内容还需要根据具体职位的要求来肯定。如果您有更详细的问题，建议您咨询相干的招聘机构或学校。

谁知道教师招考考什么啊？

笔试

考察教育学、心理学、教育理论，教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，教材教法，教师基本素质及所报的专业知识，有些的地区还会出现计算机、公共基础知识英语以及时事政治的内容。

面试

以试讲的形式进行考察，如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目就是当地小学语文教材中的一篇课文，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴提问一些教育类的相关问题，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

关于教师招聘考试一般有中小学教师招聘，也就是我们经常所说的国编，还有一种是特岗教师，第三种是三支一扶考试。

一、事业单位教师编

事业单位招聘中，其中就包含教师岗位，同时教师岗是有事业单位编制的。事业单位教师编，相对而言最为稳定，薪资待遇处于处于中等水平，基本报考人数也是最多的。一般招聘教师包含中小学和幼儿园老师，同时考试难度相对高一点。

二、特岗教师招考

特岗教师招考，岗位偏向于基层岗位，包含中小学和幼儿园。特岗入职后，服务期3年，服务期满入编入岗，薪资待遇享受与当地公办学校在编教师同等待遇。在这要说的是，特岗教师的工作地点基本在基层，甚至是相对偏远的地方，调动相对比较难。

三、三支一扶考试

三支一扶考试，其中就有教师岗位招聘，岗位也是基层岗位，服务期2年，服务期满可自主择业，或者学历提升。针对三支一扶人员，服务期满，国省考及事业单位有定向招录。薪资福利每人每年发放3万元，中央财政给予一次性安家费3000元。薪资待遇，与事业单位教师编、特岗教师相对，略低