考核用什么时候提出来的-考核用什么时候

“考核用甚么时候”这个问题的答案会因组织和部门的不同而不同。一般来讲，考核的时间通常在每一年的一定时间，例如每季度一次或每一年一次。但是具体的时间可能会由于工作职责、绩效目标等因素有所不同。建议向您所在的组织或部门的人力资源部门咨询获得更准确的信息。

新录用公务员考核在什么时间进行？

你好！关于这个问题，解答如下： 新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。 谢谢你对公务员论坛的支持! 公务员考试论坛——你身边的公考指导老师！

领导干部试用期满的考核是当月还是次月

《从业资格证》两年没诚信考核还能用。但是需要考试。

1、从业资格证不年审，但需要诚信考核。

2、诚信考核周期为12个月，从领证之日起计算，届满前20日，到身份证所在地辖区运管所办理诚信考核手续。

3、道路运输从业人员诚信考核工作由辖区运管所负责组织实施，道路运输从业人员按身份证地址到辖区运管所领填《道路运输驾驶员诚信考核表》，并提供一寸白底彩照2张；身份证、驾驶证、从业资格证原件及复印件和需要向道路运输管理机构提供有关诚信信息的，应当提交相应的证明材料。

4、然后进行考核，考核合格的，由辖区运管所在《从业资格证》“诚信考核记录”栏给予签章。

次月。领导干部试用期满的考核是为了全面了解和掌握干部在试用期间的工作表现和实际业绩，试用期满考核是干部任免的分水岭，能够客观公正地评价干部是否适应工作岗位，促进干部队伍的优化配置和建设，提高干部队伍的整体素质和水平，因此，在试用期满后次月，及时进行考核是非常必要的。