乡镇人员聘用什么编制好-乡镇人员聘用什么编制

乡镇人员的编制包括公务员编制、事业编制和合同制三种类型。具体招聘哪一种编制，需要根据当地的政策规定和工作需求来肯定。建议您咨询当地的政府部门或人力资源部门，了解详细情况。

乡政府有事业编制吗

有事业编。乡政府是最低一级的财政独立政府机构。其职工分为两种，一种是公务人员编制，一种是聘用人员编制。

乡政府既核定了行政编制，又核定了事业编制。镇政府的工作人员不一定都是公务员的，党政班子成员，党政办、计生办、综治办、民政办、经济发展办等镇直部门的正式职工。

乡政府构具有党委和政府两种职能，党委领导政府工作。主要是政治思想和方针政策的领导，干部的选拔，考核和监督，经济和行政工作中重大问题的决策。乡政府是基层国家行政机关，行使本行政区的行政职能。

执行全乡的社会和经济发展计划、预算，管理本乡内的经济、教育、科技、文化、卫生、体育事业和财政、民政、治安、人民调解、安全生产监督管理、移民开发、计划生育等行政工作。

作为最基层的行政机构，乡（镇）政府的主要职能就是在上级党委政府和本级党委领导下，对所辖区域的各项工作进行组织管理，如人口、民政、文化、教育、卫生、环保、公安等工作。

国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。使用了什么编制，就是什么身份了。

法律依据

《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》

第二条地方各级人民政府机构的设置、职责配置、编制核定以及对机构编制工作的监督管理，适用本条例。

第六条依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。

县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。机构实有人员不得突破规定的编制。禁止擅自设置机构和增加编制。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。

第十五条机构编制管理机关应当按照编制的不同类别和使用范围审批编制。地方各级人民政府行政机构应当使用行政编制，事业单位应当使用事业编制，不得混用、挤占、挪用或者自行设定其他类别的编制

第十六条地方各级人民政府的行政编制总额，由省、自治区、直辖市人民政府提出，经国务院机构编制管理机关审核后，报国务院批准。

一个镇政府有多少公务员：一个乡镇有53个公务员编制。该乡镇属于大镇，公务员编制相对较多，除去书记、镇长、人大主席、副书记、党委委员、副镇长、人大副主席等15个乡镇领导，还有38个其他公务员。

公务员分以下3种编制

1、编制是行政编制。行政编制是在党委、政府、法院、检察院等党政部门工作，履行行政职能的工作人员。这部分人在公务员队伍中占比很少，全国具有行政编制的人大约是700万人，不是所有在党政机关工作就是行政编制。

2、编制是事业编制。事业编制是早党委、正度、公安局、检察院、法院、医生、教师、大型国企等绝大部分工作人员，人数最多。

3、编制是企业编制。企业编制中工勤人员和事业编以外带有企业性质的单位都是企业编制。企业编和事业编虽然人事身份不同，但是经常混合使用。

乡镇公务员如何分配到哪个镇

分配方式如下：

1.在各个乡镇的司法所缺少公务员的情况下，首先会将缺少的人员情况汇报到人力资源局，然后在逐一上报批准之后，会统一地进行公务员的招录，在这种情况下岗位是比较明确的，但是具体到哪一个乡镇单位，需要按照缺少的人员情况来看。

2.如果是社会招聘的话，一般是根据成绩的排名先后顺序来选择乡镇。如果是定向招录的话，一般是由组织直接进行分配的，不是按照成绩来选择的。乡镇公务员主要是在乡镇政府部门工作的人员，行使行政权利、执行公务的政务类公务员和业务类公务员。

镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权力、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

乡镇公务员的收入包括基本工资、补贴、津贴、奖金四个部分，均由当地财政部门承担，前两项和城镇公务员并没有太大的差别，乡镇公务员和城市公务员的差别主要都在后两项。根据当地财政部门的收入情况会有一定的差别，县以下的公务员岗位基本没多少差距。

中部地区的乡镇公务员，每个月的收入基本都稳定在3000多块钱，像一些经济匮乏地区可能要稍微少一点。除此之外，还要受乡镇所在地的级别影响。就以山东省为例，像济南、青岛的乡镇地区使用的基本都是县级配置。就算是乡镇地区，公务员也要分等级，级别越高收入就越高。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第十二条

中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。