正式聘用有什么待遇和补贴-正式聘用有什么待遇

正式聘请的待遇一般包括：基本工资、绩效奖金、福利补助等。另外，根据职位的不同，还可能有其他额外的薪酬待遇，例如加班费、出差补贴等。如果您有具体的疑问，请随时联系我，我会尽力帮助您解答。

待编和正式编制的待遇

法律主观：

1、聘用制和正式编制的区别主要是：（1）是否签订合同。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同；（2）薪酬待遇：聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发放，多少由单位决定，而正式编制是财政拨款；（3）退休后待遇。聘用制退休后很多不能享受公费医疗等，而正式编制纳入国家养老体系。

2、根据《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。