“省考垂直”指的是在省级公务员招录考试中，各个岗位的职位要求和条件相对较为单一和固定，例如对一些基层或偏僻地区，可能会对考生的户籍、学历、工作经验等有一定的限制。这类情况下，考生需要根据自己的实际情况，选择符合自己条件的职位进行报考。

公务员省考国考有什么区别

公务员省考国考的区别如下：

第一，组织单位和招考机关不同。国考的组织单位由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，而省考以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员。

按招考机关的层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。

国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

中央党群机关是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关。

主要指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大[微博]常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院，通称“两高”)。

中央国家行政机关，指政府系统具有行政职能的部门，专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)。

直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。

中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。

国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。

同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。

省考机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统。

其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局。

在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。

第二，招考对象以及考试时间有所差别。国考的招考对象比较开放，无户籍限制，而省考多会有户籍限制，但近年来大部分省份也有放开的迹象;国考的报名时间多在每年10月中下旬，考试时间多在每年11月末或12月初，而省考各省份时间不一，多集中在上半年的3至5月份，尤其是4月份多省份会选择在同一天考试，当然下半年也会有一些省份考试，多在9月份为主。

第三，考试内容的细节上有所不同。首先，命题组织模式不同，国考有自己的命题组，由命题专家统一命题。但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库。

其次，考试科目大体相同，但细节有所差别。公务员考试包括笔面试两阶段，笔试包括公共科目和专业科目两部分。

国考中，公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目，如：证监会、银监会、保监会以及外交部。

省考公共科目会有些许差别，江苏省考会单独列一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等。

面试中，国考和省考基本采用结构化面试，国考中央部委的职位多以无领导和结构化相结合的方式，部分省考职位也采用无领导形式，如吉林的甲级职位，云南的省直系统，浙江舟山的法检系统等。

第四，题量与考试难度的差别。国考相对省考，除了难度大，在题量方面也比省考要大一点。比如省考中行测联考试卷只有120道题目，而国考会有135-140道题目。

申论方面，国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。而且一般国考的出题方向一直是省考的风向标，因此，这里建议考生即使参加省考，也要将国考题目做一遍，详细了解其出题方向与内容。

总之，报考公务员考试不受次数限制，只要时间上不冲突，你可以既参加省考也参加国考，当然准备是必不可少的，建议考生可以适当的做些题，看到自己的不足，有针对性的提高。

什么是垂直单位

垂直系统是指该系统的管理方式是上级部门对下级部门条状管理，而不是像其他政府部门块状管理。

垂直管理是政府管理中的一大特色行政管理方式。在行政体制改革中作为中央对地方进行调控的重要手段且有不断被强化的趋势。行使于比较重要的政府职能部门，主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门，具体如海关、工商、税务、烟草、交通、盐业等中央或省级以下机关。

问题一：公务员中省的垂直单位是什么性质，如何？省垂直单位的意识是省直接垂直管理的单位，不属于地方 *** 管理。单位的人事权、财权都是省 *** 直管。意味着你只听省里，可以不听地方

省直单位又分省直行政机关和省直事业单位的。

问题二：什么是中央垂直部门？中国管理体制条块分割，有的属于横向，如教委，教育部、教育厅、教育局从中央到地方都有，且人事关系属于同级地方管辖，如，省教育厅首长的任免由省长处理，县教育局局长，县长任免。 但有些单位却是垂直管理，如银行，安徽省建设银行行长由国家建设总行行长任免，跟安徽省省长没有任何关系。凡是这种单位一般都是关系国计民生的重要部门，国家是决不放手的。

问题三：中央垂直管理行政事业单位包括哪些部门中央垂直管理的部门主要有：人民银行、证监会、保监会、电监会、海俯、铁道、能源局、海洋局、民航局、外汇管理局、邮政局、烟草局

国税国安局。

省以下垂直管理的部门主要有：地税、工商、质监、气象、药监局、煤矿安全监察局等。

切记，税务这块，国税是中央垂管，地税才是省以下垂管。国家税务总局发过文件的。

另外，不是事业单位，就是行政单位。事业单位是隶属于行政单位的，比如医院，属于卫生局在管，学校属于教育局在管，这些才是事业单位，管他们的卫生局，教育局就是行政单位。

军队和武警更不属于事业单位了，简直胡扯。军队是自己独立的系统，就是军队系统。

问题四：什么叫垂直单位垂直单位指为了防止地方国家机关不当干预，而由上级机关垂直领导的部门或单福，目前主要包括检察院、土地、海关、质监、金融、工商、税务、电力、统计、土地、安全等单位。

问题五：什么是垂直参照单位？垂直还分为国家垂直和省垂直单位，也就是我们常说的条条单位

垂直单位一般是双重管理制度，同时接受上级部门和所在地方 *** 的管理

但一般以上级部门管理为主，因为垂直部门的人事和财权都是有上级部门掌控的

国家垂直部门有国税、海关等等，一般在国考中招考

省垂直部门有地税、质量监督局等等，一般在省考中招考

有的垂直单位里面有公务员编制也有事业编制，如果你是参加省公务员考试考上的，那就是公务员编制

待遇方面垂直单位一般都是和海级部门差不多的，普遍比同级其他单位要高一点

如果还有什么不明白的可以发站内短信给我，详细给你解答

最后祝你考试成功

问题六：中央垂直单位有什么好的有句话叫怎么说来着-----瘦死的骆驼比马大。国税海关海事出入境都是实权门，再差能差到哪里嘛。每年都有那么多人趋之若鹜，难道所有的报考考生都比那些发帖的人傻？

问题七：什么叫企业垂直管理“垂直”管理

电子政务建设中，“电子”部分的建设内容脱离不开“政务”。无论是网络和信息安全建设、应用系统建设，还是信息资源建设，都需要密切联系 *** 部门的机构部署、政务运作等特色内容。笔者认为，电子政务建设成功的关键，不是围绕技术、方案、项目而转，而是研究 *** 部门的组织机构和政务特色，分析政治利益源动力和商业动机满足程度。

“垂直”管理是我国 *** 管理中的一大特色，而且在行政体制改革中作为中央对地方进行调控的重要手段有不断被强化的趋势。我国目前比较重要的 *** 职能部门，主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门，如海关、工商、税务、烟草、交通、盐业的中央或者省级以下机关多数实行垂直管理。

1998年人民银行撤销省级分行，设立9家大区制分行，此后，银监、证监、保监均参照实行垂直管理，同年，省级以下工商管理机关实行垂直管理。

2000年，省以下质量技术监督检验检疫局和药监局都实行垂直管理。

2004年，国家统计局各直属调查队改制为派出机构，实行垂直管理。同年，省级下土地部门的土地审批权和人事权实行垂直管理，借以强化中央 *** 的宏观调控能力。

2005年，国家安监总局下面的国家煤监局实行垂直管理，安监局仍然属于属地化管理。

此外，审计、环保、安监等部门积极寻求垂直管理，把垂直管理作为其改革的目标。除了上述形式的垂直管理以外，我国实行的督察制度又催生了来自不同中央部门的跨省区的大区机构，通过巡视、检查来督察中央政令在地方的实行情况，这也可以看成另外一种特殊的垂直管理形式。

“垂直”管理部门的四大特点

“垂直”管理和分级管理（即属地化管理）是相对而言的。与垂直管理相对应的是属地化管理，采用这类管理机制的 *** 职能部门通常实行地方 *** 和上级部门的“双重领导”，上级主管部门负责管理业务“事权”，地方 *** 负责管理“人、财、物”，且纳入同级纪检部门和人大监督。 *** 职能部门实行垂直管理，就意味着脱离地方 *** 管理序列，不受地方 *** 监督机制约束，直接由省级或者中央主管部门统筹管理“人、财、物、事”。不同部门的垂直管理机制在具体运作过程中，还有很多差别，如部分业务职能局独立出来实行垂直管理，不是全部事务实行垂直管理，垂直管理层延伸到地级市、区县或者乡镇街道。实行垂直管理部门共同的特点就是垂直性、相对独立性，业务运行基本上脱离同级 *** 的行政管理框架，封闭在系统的条条框架内，而且特别强调业务的敏感性和保密性。

电子政务的建设模式需要考虑垂直管理对其造成的影响。垂直管理和分级管理孰优孰劣，电子政务不予以置评。但是垂直管理部门业务封闭性运行这个显著的特点，必然对各级 *** 电子政务建设造成影响，需要加以综合考虑。垂直管理部门在 *** 信息化建设方面有四个特点。

第一，垂直管理部门的业务系统建设自成体系，业务系统经常由中央部委或者省级管理部门统一派发，不太鼓励基层部门自行开发共性的业务系统。第二，区县这个级别的基层垂直管理部门常常充当数据采集的终端，为省级或者中央部委垂直管理部门业务系统提供业务数据保障服务，不过，基层部门可以查询调阅省级或者中央部委业务系统的存档数据和权限内的业务状况。第三，多数垂直管理部门的业务网络自成体系，还没有通过 *** 外网或者内网与同级 *** 部门互联互通，如果要与其他业务关联部门交换数据，常采用新设孤立终端来倒换数据或者网闸摆渡的方法。第四，多数垂直管理部门属于具有经济管理或者行政执法权的强势部门一类，信息化建设经费相对而言比较充足，尤其是2002年正式确定金关、金卡、金桥、金财、金盾、金审、金保、金农、金质、金宏、金水等12金工程以后，信息化发展势头强劲，核心业务信息化的......>>

问题八：垂直管理部门有哪些省级垂直机构：工商、质检、药监、地税

中央垂直机构：央行、海关、国税

垂直管理机构人财物属于上级机关管理，非垂直机构人财供属于同级 *** 管理