公司招聘什么部门负责工作-公司招聘什么部门负责

根据一般的公司组织架构，招聘部门的职责可能会有所不同。一般来讲，招聘部门主要负责以下方面的工作：

1、 制定招聘计划：包括招聘目标、招聘策略和时间表等。

2、 发布招聘信息：通过各种渠道发布职位信息，吸引潜伏的候选人。

3、 挑选简历：对收到的申请进行挑选，挑选出符合要求的候选人。

4、 进行面试：对挑选出的候选人进行面试，了解他们的技能、经验和个人特质。

5. 提供反馈：向候选人提供面试结果，并提供反馈，告知他们下一步应当如何行动。

6、 组织录用进程：与候选人沟通，调和面试安排，办理入职手续。

7、 跟进员工培训和发展：跟进新员工的入职培训和发展，确保他们能够顺利融入团队。

以上内容就是招聘部门的主要职责，不同公司的招聘流程可能会有所不同。如果您想了解某个特定公司的招聘部门职责，建议您查阅该公司的招聘公告或直接联系人力资源部获得更详细的信息。