地方国企笔试考什么内容-地方国企笔试考什么

地方国有企业在招聘过程当中，笔试通常会考察以下几方面的内容：

1、 公共基础知识：包括政治、经济、法律、管理等基础知识。

2、 行业知识：针对特定的岗位或行业，需要考察应聘者对该行业的了解和熟习程度。

3、 专业技能测试：根据应聘者的专业背景和职位要求，可能会进行相干的专业技能测试。

4、 英语能力：部份地方国有企业可能会对英语水平有一定的要求，因此可能会进行英语听说读写能力的测试。

5. 摹拟题演练：部份地方国有企业可能也会提供一些摹拟试题供应聘者演练，以此来评估应聘者的应试能力和综合素质。

地方国有企业在招聘过程当中，笔试主要考察应聘者的专业知识、综合素质和专业技能等方面的能力。具体的考试内容和情势可能会因企业不同而有所差异。建议应聘者在准备面试之前，充分了解企业的招聘信息，并针对性地进行温习和备考。

国企考试一般考什么

一类：一般国企笔试都是委托第三方机构的，笔试内容多为行测，不会考察申论，题型都为选择题。

二类：近年，很多国企开始研发自己的考试系统，在题型方面，加入了自己公司的企业文化、价值观、企业时政来考察应聘者对公司的了解。比如国家能源、国家电力电网、中国石油、中国石化等等。

三类：也有些国企会考察英语、写作，比如中国邮政有些省份会考英语，中储粮的笔试除了行测还考察和粮食有关的小作文(有点类似申论)，铁路局考察铁路常识等等。

四类：考试内容看省份，每个省份的考试内容都不太一样。比如烟草，除了行测，有些还会考申论、小作文，安徽省烟草笔试还会有专业课。

国企笔试一般考什么内容

地方国企笔试一般考察的内容涉及多个方面，主要包括以下几个部分：

专业知识：地方国企笔试通常会涉及应聘岗位所需的专业知识，包括相关行业的基本理论、政策法规、业务流程等。例如，财务岗位可能涉及会计知识和财务管理；人力资源岗位可能涉及劳动法律法规和员工管理等。

数量推理与逻辑推理：数量推理是考察考生对数据分析和计算能力的测试，要求考生根据给定的数据进行推断和计算。逻辑推理是考察考生的逻辑思维和推理能力，要求根据一定的条件判断逻辑关系。

写作能力：地方国企笔试通常会设置写作题目，要求考生进行文章写作，包括议论文、应用文、简答题等。考察考生的文字表达和思维逻辑能力。

英语能力：有些地方国企对于特定岗位，可能会设置英语题目，考察考生的英语听、说、读、写能力。

综合素质：地方国企笔试可能会涉及综合素质测试，考察考生的综合能力，包括综合分析能力、创新能力、组织协调能力等。

判断与决策：对于管理类岗位，可能会设置判断与决策题目，考察考生在复杂情况下的决策能力和分析问题的能力。

地方国企笔试内容的难易程度和具体要求因不同企业和岗位而异。考生在备考过程中，应根据招聘公告中的岗位要求和考试大纲，有针对性地进行准备。合理安排备考时间，多做模拟试题，提高解题速度和准确率。同时，注重平时的知识积累和综合素质的提升，增强综合竞争力，以应对地方国企笔试的挑战。

该考试内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等。

1、行测（职业能力测试）。国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2、申论（写作）。申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。

3、行业常识/专业知识。有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。

4、企业文化。企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。