教师普岗考什么内容-教师普岗考什么

教师招聘考试的考试内容通常包括但不限于：教育学、心理学、教育政策法规、教育理论、教学方法与技能、学科知识与能力等。具体考试内容会因地区和学校而异，建议您查阅当地或学校的招聘公告，了解具体的考试要求和内容。同时，建议您做好充足的备考准备，提升本身的综合素质和专业技能。

教师招聘都是考什么内容

教师招聘考试分类比较繁杂，大致分为普岗教师和特岗教师招考。

普岗教师考试的内容根据各地的情况而定，其中事业单位D类统考考的是：

中小幼—综合运用能力D类+职业能力倾向测验D类

特岗教师招聘是由省教育系统统一组织的考试，考试内容如下:

中小学—教育学+教育心理学+专业

幼儿园—学前教育学+学前心理学+学前卫生学

如何考教师编制

普岗教师考试需要准备的教材及考试内容：

一、教师招聘考试大纲与分析详细介绍。

二、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。

三、教师招聘考试所报科目基础知识。

四、教师招聘考试所报科目试题与答案。

五、教育综合-教育心理学。

六、教育综合-教育学。

七、教育综合-心理学。

八、教育综合-教学技能。

九、教育综合-教育法律法规。

十、教育综合-新课程理念。

十一、教育综合-教师职业道德修养。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2013级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

什么是特岗计划

特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

流程

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

特岗招聘流程：

①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

1. 教师招聘分几类？

(1) 普岗教师

(2) 特岗教师

(3) 事业单位（D类）

(4) 三支一扶（支教）

2. 教师招聘是全国统一的嘛？

现在主要以省份为主

3. 教师招聘的考试时间：

一般是以省份为主：云南通常是4-5月和10-11月。具体时间以公告为准

4. 教师招聘编制考试内容：

(1) 职业能力倾向测验

⑴常识判断

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

⑵言语理解与表达

主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。

⑶数量关系

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

⑷判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

⑸资料分析

主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现

(2) 综合应用能力

教育类的主要考察从事教育机关、事业单位工作必须具备哪些能力素质

主要是：案例分析、文书写作、材料作文

特殊的考试还有：学科专业知识、教育教学能力、综合素质

特岗考学科知识+教育这两科，普岗要根据当地公告看