人力资源管理都考什么科目-人力资源管理都考什么

人力资源管理主要触及以下几个方面的考试内容：

1、 人力资源计划：包括招聘、培训和开发、绩效评估、员工关系等。

2、 绩效管理：包括绩效考核、薪酬管理、鼓励机制设计等。

3、 员工发展与培训：包括员工职业生涯计划、职业发展、培训计划制定等。

4、 劳动关系管理：包括劳动合同签订、劳动争议处理、社会保险管理等。

5. 法律法规知识：包括劳动法、劳动合同法、工伤保险法等相干法律法规知识。

6、 其他相干知识：包括企业战略管理、组织行动学、财务管理等。

具体考试内容可能会因地区和考试机构的不同而有所差异。建议考生根据自己的学习需求，选择合适的考试课程和教材进行学习。