国企的笔试考什么内容啊-国企的笔试考什么

国企的笔试通常会包括以下几种类型的问题：

1、 基本知识类：例如公司文化、组织架构、发展战略、业务流程等。

2、 行业知识类：根据应聘职位的要求，考察求职者是不是了解相干行业知识，如金融、技术、法律、管理等。

3、 能力评估类：通过解决实际问题、摹拟工作场景等方式，考察求职者的逻辑思惟能力、分析解决问题的能力、团队协作能力和沟通能力等。

4、 公司政策类：考核求职者对公司的规章制度和政策是不是了解，是不是遵照等。

5. 情绪智商类：考核求职者的情绪管理能力和处理压力的能力。

以上内容只是大概的分类，其实不一定是每场考试都会触及所有类型的题目。具体的考试内容需要根据招聘岗位的不同而有所差异。

国企笔试一般考什么内容

该考试内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等。

1、行测（职业能力测试）。国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2、申论（写作）。申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。

3、行业常识/专业知识。有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。

4、企业文化。企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。