义乌雇员教师面试什么时候开始-义乌雇员教师面试什么

作为一位雇佣教师，面试时需要准备的材料和内容包括：

1、 个人简历：包括教育背景、工作经验、专业技能等基本信息。

2、 教育证书：包括教师资历证、普通话等级证书等。

3、 个人作品：可以是教学设计、课件、文章、视频等，能够展现自己的教学能力和实践能力。

4、 解决问题的能力：根据题目进行现场解答或摹拟解答。

5. 职业计划：描写自己未来的职业目标和发展方向。

6、 面试礼仪：着装得体，举止端庄，表达清晰流畅。

7、 对教育的热忱：论述自己对教育的认识和理解，和自己如何酷爱这份职业。

8、 团队合作：说明自己在团队中的角色定位和工作方式。

9、 学生评价：如果有相干经验，可以分享学生对自己的评价和反馈。

以上内容这些都是面试时可能需要准备的内容，不同的学校和地区可能会有所不同。希望这些信息对你有所帮助。

浙江义乌教师招聘有哪些报名条件？

一、报名条件

(一)年龄35周岁及以下，1981年1月1日以后出生，户籍不限

(二)热爱教育事业，遵纪守法，遵守《中小学教师职业道德规范》

(三)身心健康，身体条件符合相关规定要求，能承担学校教育教学工作(四)工作服从组织安排(五)本科及以上学历，具有相应教师资格证(专业教练除外)有下列情形之一的，不得报考

1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

3、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；

4、近两年内受到行政拘留、司法拘留的；

5、因涉嫌违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满二年的；

6、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

7、有其他不宜担任雇员情形的。

(一)报名时间：2016年8 月19 日 8:30-17:30

报名地点：义乌市教育局(学院路9号)

报名材料：身份证、毕业证书、教师资格证或其它技能等级证等原件及复印件各一份。

义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法是什么

2021年8月1日。根据查询《关于调整全省最低工资标准的通知》得知，义乌市雇员工资在2021年8月1日进行上调，义乌市，隶属于浙江省直管，由金华市代管，位于金衢盆地东部，浙江省地理中心地处境内。

法律分析：根据我国法律规定，具体如下：

（一）岗位工资

岗位工资主要体现临时聘用人员所聘辅助性岗位的职责和资历。岗位分为辅助性专业技术岗位、辅助性管理岗位和工勤技能岗位。临时聘用人员按所聘辅助性岗位执行相应的岗位工资标准（见附件）。大专学历以下临时聘用人员执行600元起点的岗位工资标准, 大专学历及以上临时聘用人员执行700元起点的岗位工资标准。

（二）工龄工资

工龄工资主要体现临时聘用人员的工作积累。工龄工资按照临时聘用人员在本单位工作年限计发，工龄工资标准为每年15元。

（三）绩效奖金

绩效奖金主要体现临时聘用人员的实绩和贡献。绩效奖金分月绩效奖金和年终绩效奖金。月绩效奖金标准为人均300元，年终绩效奖金标准为人均1200元。各单位要根据临时聘用人员的工作表现、岗位责任等情况，经考核适当拉开档次发放。其中月绩效奖金在200元～400元之间拉档发放，年终绩效奖金在800元～1600元之间拉档发放。

（四）特殊岗位津贴

对在机关事业单位苦、累、险及其他特殊性辅助岗位工作的临时聘用人员，实行特殊岗位津贴。一般外勤岗位特殊岗位津贴为每人每月100元（含内勤岗位大专学历及以上人员），公安一线协警特殊岗位津贴为每人每月300元，公安出入境协警、110接警员特殊岗位津贴为每人每月500元，临时建设机构临时聘用人员下工地补贴为每人每月320元。

法律依据：《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》

一、实施范围和对象

各镇政府、街道办事处，市直机关、各事业单位和临时建设机构中由财政安排费用的临时聘用人员。

二、岗位绩效薪酬的组成

机关事业单位临时聘用人员实行岗位绩效薪酬制度。岗位绩效薪酬由岗位工资、工龄工资、绩效奖金和特殊岗位津贴四部分组成。

（一）岗位工资

岗位工资主要体现临时聘用人员所聘辅助性岗位的职责和资历。岗位分为辅助性专业技术岗位、辅助性管理岗位和工勤技能岗位。临时聘用人员按所聘辅助性岗位执行相应的岗位工资标准（见附件）。大专学历以下临时聘用人员执行600元起点的岗位工资标准, 大专学历及以上临时聘用人员执行700元起点的岗位工资标准。

（二）工龄工资

工龄工资主要体现临时聘用人员的工作积累。工龄工资按照临时聘用人员在本单位工作年限计发，工龄工资标准为每年15元。

（三）绩效奖金

绩效奖金主要体现临时聘用人员的实绩和贡献。绩效奖金分月绩效奖金和年终绩效奖金。月绩效奖金标准为人均300元，年终绩效奖金标准为人均1200元。各单位要根据临时聘用人员的工作表现、岗位责任等情况，经考核适当拉开档次发放。其中月绩效奖金在200元～400元之间拉档发放，年终绩效奖金在800元～1600元之间拉档发放。

（四）特殊岗位津贴

对在机关事业单位苦、累、险及其他特殊性辅助岗位工作的临时聘用人员，实行特殊岗位津贴。一般外勤岗位特殊岗位津贴为每人每月100元（含内勤岗位大专学历及以上人员），公安一线协警特殊岗位津贴为每人每月300元，公安出入境协警、110接警员特殊岗位津贴为每人每月500元，临时建设机构临时聘用人员下工地补贴为每人每月320元。