银行中层考试笔试试题-银行中层笔试考什么

针对银行中层的笔试，内容通常包括：金融知识、风险管理、法律法规、市场营销、公司治理、人力资源管理等方面的知识。还可能触及到一些其他方面的问题，例如：宏观经济分析、行业趋势分析、技术问题等。具体的考试题目和情势可能会根据不同的招聘机构有所不同，因此建议您在准备时多了解招聘机构的要求和规定。

民生银行招聘

我有个朋友在民生工作，第一部都是笔试，过了才有机会复试。

除非你是特别优秀，不然很难通过。过的大部分都是靠关系和RMB

除非招聘的是中层干部或高管好象是不用这个，但也要长时间的工作经验。

不知道你是那种

笔试分为行测大概50%，英语和会计还有计算机操作常识50%，你选择的职位和考试题是有关系的,不同的岗位从事的业务不同。

建行新人待遇每月不到2000元，大概持续半年。与其他银行差不多。成为普通员工后，年薪大概十几万，比股份制银行低。中层的薪水国有不如股份制，高层领导与其他各家银行差距也不大。提示虽同在建行，但不同岗位性质，待遇也不同。

银行的工作太一成不变了，与你的学的专业及你所说的个性简直是南辕北辙，尤其是建行那是扼杀人才的地方，有的只是利用关系向上爬、一年到头的无聊考核，真的别去了，家里要是实在想让你去银行工作，还是去那些小的商业银行，比如招商、民生、中信、华夏之类的，比四大商业银行风气好点。