公司中层副职有哪些职位-公司中层副职有哪些

公司在中层的职位通常包括副经理、部门经理、项目负责人等。这些职位通常负责调和和管理团队，制定并实行策略，确保公司的业务目标得以实现。他们还可能负责与其他部门或外部合作火伴进行沟通和合作。

国企托管中心副主任算中层副职吗

算的。

国企从管理层从结构上分为高、中、基层。

国企从比照行政级别上可分为部级（副部级）、厅级（副厅局级）、处级（副处级）、还有市县属的国企还有科级的。

国企的中层干部职人包括：部级企业的机关部门长或主任等、分公司经理、分厂厂长。

厅级企业的机关处室处长或室主任、分公司经理或分厂厂长。

处级企业的机关科室长、分厂厂长、分公司经理。

一个企业一共有几种什么职业

国企中的职位级别从上至下依次是，董事长、副董事长、总经理、常务副总经理、副总经理、总经理助理、中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工、个别企业还会设监事会，领导为监事会主席，有监督权，无管理权。

国资委管理的央企中，一部分企业董事长、党委书记（两职合一）和总经理由中组部管理任命，级别为副部级。副职领导为正厅级，由国资委企干一局研究任命；另一部分主管干部为正厅级，与本单位副职领导一起由国资委企干二局研究任命。

央企党政一把手分别是董事长、党委书记和总经理，分管不同工作。董事长主管人事任免，总经理主管生产运营。

下属机构分为几种，分别是职能部、分公司、全资子公司和控股子公司。其中，职能部一般有经营规划部（或者战略运营部等）、组织人事部、采购部、党委工作部、财务部等。

随着政企分开的实现，职能部及分、子公司领导一般不再按照政府级别去划定，而以职务进行区分。分公司不具备独立的法人资格，地位与职能部相当，例如有些企业会设置的销售公司，通常都是分公司性质。

全资子公司和控股子公司具有法人资格，财务独立核算，有一定的自主权。但是也要自负盈亏，如果业绩不佳，会有倒闭风险，

职能部门的主要领导是部长，分公司、子公司则是总经理。分、子公司如果是股份公司，同时会有董事长职务，一般由上级公司（集团）的副总经理兼任。

职能部下会设立若干科室。有些国有企业室在科上，有些科在室上，也有些两者概念相同，总之这部分没有统一规定。

扩展资料

：

通常的职级设计中，专业素质为第一考量点，其他企业工作要求为辅助考量点。比如：在满足了专业素质要求的前提下，人际关系为下次职级晋升的第二考量点，决定是否得以晋升。

在第二考量点也满足的前提下，评价第三考量点是否达到等等，可以评价一个人的职级究竟可以到多少，以及为什么还不能晋升。

以上看来，职级可以无限排序，那么似乎所有人都可以用职级定位。但现实工作中，这不被赞同。原因在于，职级设计仍然有它的局限性。

企业所有者或所有者代表：老板、股东、董事等；企业经营者：总经理、副总经理等高管层成员；企业中层干部：部门经理、副职，分部（分公司、子公司）经理及副职；企业一般管理人员和技术人员：管理岗位的一般人员，一般的技术人员；企业一般职工：占企业的大多数人员。另外，技术人员很难界定。有的高级技术人员享受副总级，有的技术人员享受部门经理级别，还有的技术人员只享受一般管理人员的待遇。