调动的条件-调动有哪些条件限制

调动需要满足一定的条件限制，具体以下：

1、 确保申请人的职位空缺已得到弥补；

2、 申请人必须具有符合岗位要求的技能和能力；

3、 申请人必须符合调动的基本条件，例如年龄、健康状态等；

4、 依照相干规定，必须经过一定的程序审批，如：上级审批、人事部门审批、相干部门审批等；

5. 调动后，申请人需要完成相应的转岗培训。

事业编调动必须满3年吗

事业编调动一般不需要满三年，只要满了任职试用期即可；但是如果规定了最低工作服务年限的，需要满足最低的工作服务年限才可以调动。

以海南省为例，根据《海南省事业单位人事管理条例》规定，有下列情形之一的，不得办理调动手续：

1.因违法违纪正被立案调查的；

2.未满法律法规及有关政策，规定的最低工作服务年限的；

3.新录用（聘用）试用期、任职试用期未满的；

4.法律、法规等规定的不符合调动条件的其他情形。

法律依据

《海南省事业单位人事管理条》第四条 事业单位工作人员调动，必须在规定的编制限额和岗位设置总量内进行，并有相应的岗位空缺。