退伍什么优惠政策最好-退伍什么优惠政策

根据中国相干法律法规，退伍军人可以享受一些优惠政策。其中主要包括：

1、 退伍军人在就业、住房等方面享有优先权。

2、 退伍军人可以申请创业贷款，取得一定额度的经济支持。

3、 退伍军人可以在医疗、教育、交通等方面享遭到一定的优惠待遇。

4、 退伍军人可以参加某些职业培训和技能提升课程，提高本身的职业竞争力。

以上内容只是部份退伍军人可以享受的优惠政策，具体的政策内容可能会因地区而异。建议退伍军人向当地有关部门咨询详细信息。

国家对退伍军人有什么优惠政策？

1、残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人以及因公牺牲军人遗属、病故军人遗属享受医疗优惠待遇。

2、残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属承租、购买住房依照有关规定享受优先、优惠待遇。居住农村的抚恤优待对象住房有困难的，由地方人民政府帮助解决。

退伍证有什么优惠政策

法律分析：

1、各地各类单位接收安置责任。任何部门、行业和单位都不得以任何理由拒绝接收安置退役士兵。由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%。

2、岗位安置保质保量。

3、放宽接收安置限制。明确士兵服现役期间父母户口所在地变更的，可随父母任何一方安置。经本人申请，也可在配偶或者配偶父母任何一方户口所在地安置。

4、允许灵活就业。对选择由政府安排工作后又放弃的，允许选择灵活就业。地方发给一次性就业补助金，提供扶持退役军人就业创业的各项优惠政策。

5、待安排工作期间享受保险政策保障。按照原有政策，退役士兵待安排工作期间没有基本养老保险和基本医疗保险等方面的政策保障。

6、突出保障退役士兵合法权益。

法律依据：《退役军人事务部关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》 第三条 依法保障待遇(一) 及时安排上岗。接收单位应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的1个月内，安排退役士兵上岗。非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排上岗的，应当从开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准，逐月发给退役士兵生活费直至上岗为止 。(二) 落实岗位待遇。退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置 。(三) 发放相关补助。退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助。(四) 接续基本保险。退役士兵在国家规定的待安排工作期，以其在军队服役最后年度的缴费工资为基数，按20%的费率缴纳基本养老保险费，其中8%作为个人缴费记入个人账户，所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。退役士兵在国家规定的待安排工作期按规定参加安置地职工基本医疗保险，单位缴费部分由安置地人民政府足额缴纳，个人缴费部分由退役士兵个人缴纳，军地相关部门协同做好保险关系接续，确保待遇连续享受 。( 五) 坚持公平公正。把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据，结合量化评分情况进行排序选岗，使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗。要进一步健全" 阳光安置"制度，各地可结合实际研究制定选岗定岗的具体办法措施 。

法律分析：退伍证的优惠政策各地不同，要看当地政府的地方法规和政策。

1.有退伍证或人武部相关证明能证明其退伍身份、并参加职工基本养老保险或城乡居民社会养老保险的人,有优惠政策。

2.退伍证（退伍士兵创业）办理工商执照和税收时，有优惠政策。

3.兵龄可以折算社保和医保年限。

4.招考公务员和招工等有优惠政策。

5. 退伍士兵自己创业,可以享受贴息的小额担保贷款。

法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》 第五十条 退役军人依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并享受相应待遇。退役军人服现役年限与入伍前、退役后参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费年限依法合并计算。

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