听力检测师招聘-哪些单位招工测听力

许多单位在招聘员工时都会进行听力测试，例如政府部门、金融机构、教育机构、电信公司等。这些单位可能要求应聘者通过笔试或面试中的听力部份来评估他们的听力能力。一些特殊职业也需要通过听力测试，如航空公司的空乘人员、警察和消防员等。

国家公务员体检听力怎么测试

公安机关录用人民听力检测就是专科医生在你背后，轻声说话你重复他说的话就行了。

公安机关录用人民体检项目和标准是根据二0一0年十一月人社部印发〔2010〕82号文件，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局制定了《公务员录用体检特殊标准（试行）》（以下简称《特殊标准》）。其中对耳鼻喉科的体检要求如下 ：

耳鼻喉科

第三十条 口吃，嗓音明显嘶哑者，不能录用。

第三十一条嗅觉丧失者，不能录用。

第三十二条 双耳失聪者；双侧听力耳语低于4米者；一侧听力正常，另一侧听力耳语低于3米者，不能录用。

第三十三条眩晕病，重度晕车、晕船者，不能录用。

第三十四条耳廓畸形，外耳道闭锁，反复发炎的耳前瘘管，耳廊、外耳道湿疹，耳霉菌病，不能录用。

第三十五条 鼓膜穿孔，化脓性中耳炎，乳突炎及其它难以治愈的耳病，不能录用。

第三十六条 鼻畸形，严重慢性副鼻窦炎，重度肥厚性、萎缩性，及其它影响鼻功能的鼻息肉及慢性鼻病，不能录用。

第三十七条 影响吞咽、发音功能难以治愈的咽、喉疾病，不能录用。

两种可能：

a.就是在医院里的听力检测中心戴上大耳机，用机器进行测试；

b.医生在三米距离外说话，低声，要求考生重复出来。

听力是指启动听觉器官，接收语音信息的一种能力。其能力运用的有效性一般取决于倾听是否专心。此外，听力还是英语考试的一项，考察考生对该语言的听话能力。