招教特岗考什么内容-招教特岗考什么

招教特岗考试主要考察应聘者的专业知识和教学能力，包括但不限于：教育学、心理学、学科知识、教育教学理论、课程设计与实行、教师职业道德等。部份地区还会考察应聘者的语言表达能力、思惟逻辑能力和组织调和能力等综合素质。不同的地区和学校可能会有不同的考试内容和要求，因此在准备招教特岗考试时需要具体了解报考地区的政策和考试信息。

教师招聘、特岗教师怎么区分

特岗教师：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

教师招聘：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

考试内容不同

1.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

2.招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。

待遇不同

1.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

2.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。