当面试官问及你的经用时，你应当对自己的经历有深入的了解，并能够清晰地表达出来。同时，你也需要根据职位的要求和公司的需求，准备一些相干的经验和技能。在回答问题时，要注意言简意赅、重点突出，并且要展现出积极主动的态度和良好的沟通能力。在面试结束后，你可以向面试官询问关于公司文化和未来发展的信息，这将有助于你更好地理解这个职位和公司。

有什么适合应届生找工作时通用的面试话术？

很多应届生在面试的时候会感到迷茫慌乱和无助，不知道怎么应对面试官的各种问题，这种心情我太能理解了，我也是从应届生过来的。给各位应届生宝子总结一份面试通用话术，希望能够帮助你们轻松度过面试大关，拿下offer！

面试常见问题和回答模式参考，有需要的自取哈～

问题一：自我介绍

面试官内心os：我还没来得及看简历，先听听你怎么说。

回答思路：姓名+年龄+来自哪里+毕业院校/专业+校园经历+求职目标。

这个问题是必问的，回答的时间最好是控制在3分钟内，注意不要照着简历念，你的学历、实习经历、硬技能都是改变不了的客观因素，所以我们要在平凡的简历里拿出闪光点去说！退一万步来讲，即使毫无可圈可点之处，也要做到流畅有逻辑，让面试官清晰地了解你。

话术参考：特别高兴能参加今天的这场面试，我叫xxx，今年xx岁，是xx人，毕业于xx大学xx专业，我在学校曾担任过xx职位（如果没有这部分经历就不说，面试不能吹）今天应聘的岗位是xx。

在大学/实习里，我有做过xx项目的实习经历（这里说一些你做了这个项目的数据，取得的成绩），对xx岗位有了清晰的认识，也很确定自己想从事的就是这个方向，希望有机会能和贵公司合作。

面试官内心os：对我们公司的了解有几分？别是大海撒网随机选择我们公司的。

回答思路：公司的主营业务/规模+平台优势/亮点+求职方向契合度

话术参考：因为我对这个行业很感兴趣，所以通过各种渠道了解到该公司的发展前景很好，贵公司在xx领域一直都有很好的成绩，同时贵公司的xx价值理念也非常吸引我，我在大学学习的就是这个专业，我觉得我的经验和专业技能都和岗位比较契合，希望能够加入公司，给公司创造更多的价值。

面试官内心os：那我就进一步考考你是不是真的有那么了解，别跟我扯皮。

回答思路：岗位的工作内容+个人努力方向

问题四：你的优势是什么？

面试官内心os：给你展示自己的机会，但别给我吹牛。

回答思路：逻辑表达能力+执行力

切忌把话说得太满，物极必反，也不能说得太虚伪，这样人家一眼就能看出来了，浪费了展示自己优势的机会，选择自己经历过的一两个核心优势例子说就可以了，保持谦逊。

话术参考：不管在什么岗位上都是要与人沟通交流的，因此我觉得表达能力至关重要，这一点我相信自己能做得很好，也相信您能感知到我的逻辑表达能力；我在xx期间担任的某个职位，孵化的项目很好地锻炼了我的执行力，让我成长了许多，我相信进入贵公司也是需要具备这份能力的。

面试官内心os：对未来发展的设想和职业生涯的规划直接决定了我们要不要录用你。

回答思路：时间要限定在3年内，说得太久自己都不敢相信，毕竟谁也不能保证自己在一家公司能待多久。工作方面可以根据行业、职位和个人能力来说。

话术参考：我对这个问题有过深入的思考，首先我非常确定的就是我会在这个行业一直深耕下去，我也会尽快熟悉公司制度和流程，尽快适应岗位的工作内容，快速融入团队不拖后腿。

未来一年我会踏实地做好我的本职工作，提升自己在xx方面的技能，不断地学习更多的系只是，提升自己的工作效率，加强团队的协作，远期规划我会根据环境变化和工作内容的变化不断调整，保持一颗学习的心。

面试官内心os：我们更倾向于招能加班的人，但不能摸鱼。

回答思路：问这个问题不代表一定会加班，只是想考察你对公司的奉献程度以及个人态度，还有就是你的工作能力和抗压力。

面试官内心os：看看你对薪资要求是多少，是不是配得上我们给这份薪资待遇。

回答思路：这个问题看似很敏感，其实需要发挥的空间不大，究其本质还是一个亮明自己态度的问题。现在很多公司招聘都会把薪资写在对应的招聘网上，可以提前在这些网站做好功课了解，回答起来就得心应手了。

话术参考：在贵公司投递这个岗位的时候，我在xx平台了解了基本的薪资情况，我对这个待遇是可以接受/比较满意的，我更看重的是能够进入贵公司成长，有更多共事的宝贵时间。

如果你是应届生但能力不是很优秀的情况下，又特别想加入这个企业，不是HR主动提及的话最好是不要自己提薪资的情况，因为初入职场大部分企业是想培养你的，给你成长的机会，当然关于工资这一块HR也会有提及，你可以认真听薪资待遇是多少，如果相差不大可以做，相差太大就算了。

以上就是在面试时出现频率最高的一些面试问题啦，总的来说还是考验各位宝子的随机应变能力，不过我相信大家都能做好的！最后再来说说面试需要注意的事项：

如果面试官问到你有什么缺点时，千万不能说自己没缺点，因为人都会有缺点的，你这样说会引起对方的反感。也不能说对应岗位的硬伤，可以说你会用自己的优点来改正缺点，在工作中追求细节极致。

面试着装一定要得体，不要再穿着你在学校时穿的那些“学生休闲风”的装扮了，真的不适合职场。

面试时要注意交流眼神，保持平和自信，自信非常关键。自己可以对着镜子演练。

面试开场白和结束语怎么说？

1、请你自我介绍一下你自己

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点

回答提示：这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法

回答提示：实际上好多单位会问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价

回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗

回答提示：单位的这个问题看上去可有可无，其实很关键，单位不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。单位不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵单位对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗或者说贵单位的晋升机制是什么样的单位将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做

回答提示：

①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

对于从高校刚出来的毕业生，求职就业前需要学习相关的面试技巧，掌握良好的面试技巧，更有助于自己在面试的过程当中给老板留下好的印象，让自己能够有更大的机率能够面试成功，获得心仪的岗位工作，去公司面试时说什么开场白和结束语其实也有套路，下面小匠老师就跟大家来一起分享一下，去公司面试时开场白和结束语应该怎么来表达才能给招聘人员留下深刻的印象。

第一、开场白

对于高校应届毕业生来说，去公司面试的时候，要学会怎么来说开场白，要避免拐弯抹角，一般在开场白当中会涉及高校应届毕业生所学的专业、特长、兴趣爱好、就业意向以及所期望的薪资水平。

比如一位从师范大学毕业出来的学生，要面试教师相关岗位，可以说以下开场白：

我毕业于北京师范大学，所学习的专业是教育学专业，在校期间曾获得国家奖学金以及学院长学籍，我也已经取得了教师资格证，符合相关的岗位要求，我个人平时也喜欢阅读一些关于教育学的相关书籍，这次过来面试的目标岗位是教师岗，我在大学课余时间曾有家教方面的经验，我也很喜欢和学生们待在一起，我相信我有能力能够胜任贵司的岗位。

第二、结束语

在面试过程当中的结束语其实也很简单，面试结束时，一般可以跟招聘人员询问自己是否对其岗位相匹配，如果招聘人员直接表明要招收，其实面试者可以进一步交代自己何时能够到岗，以及询问自己入职时需要准备的资料。

当然，一般而言面试官不会在面试的过程中给出结果，一般会向面试者会几天后才给出面试结果，因此面试者也不妨可以直接向面试官询问自己何时能够得知面试的结果。

那么，对于小匠老师针对于面试过程当中开场白和结束语的分享，大家有何看法呢？欢迎留言讨论！