为什么公务员不考教师?-为什么公务员不考教师

公务员和教师是两种不同的职业，具有各自的特点和优势。从考试的角度来看，公务员和教师的考试方式、内容、要求等也有所不同。

对为什么公务员不考教师，可能有以下几个缘由：

1、 职业特点不同：公务员主要负责管理和服务公共事务，而教师则主要负责教育和培训学生。这两种工作性质和职责的不同，决定了公务员和教师的职业发展方向和发展路径也不同。

2、 考试难度差异：相对教师资历考试，公务员考试通常需要更高的学历要求，并且对专业知识和综合能力的要求也较高。因此，一些人可能会认为报考公务员更困难。

3、 工作环境不同：公务员的工作环境通常是办公室或政府部门，而教师的工作环境则是学校或其他教育机构。这两个环境也有很大的区分，有些人可能更合适在前者工作，而不是后者。

4、 工资待遇不同：公务员的工资待遇通常比教师高，特别是在高级职位上。这多是部份人选择公务员的一个重要缘由。

公务员和教师是两种不同的职业，合适的人群也会有所不同。每一个人都有自己的兴趣爱好和职业计划，选择哪一种职业应当根据本身的情况来决定。

为何教师行业不纳入公务员呢？

更为专业的解释我相信大家或多或少都看过、了解过，我便不再重复一次，那么，我就以自己的想法来谈一谈教师不能纳入公务员体系的原因吧。

一、教育不能行政化

教育是一份很神圣的事业，关乎着一个家庭、一个社会，甚至是一个国家的未来，并不同于公务员系统需要把行政这块做得好。对于教育，它应该更纯粹一些，因为培育的是下一代优秀的继承人，过于行政化会剥夺孩子们的享受优质教育的机会。

二、教师和公务员的工作内容不同

教师这一个职位的首要责任便是搞好教育，他们平时的工作除了上课、备课、改作业而外，似乎就没有其他的惊喜了，而且他们有着固定的服务群体，处理的事务也不似公务员那么繁琐。总之，教师的工作更纯粹点。

三、影响地方财政情况

只要教师这一行业没有纳入公务员系统，那么当地财政就可以不用去管教师工资、福利等一系列发放的问题，更不用另外拨钱给教师行业。从这一点上来讲，教师纳入公务员的可能性就又降低了。

四、教育需要一支稳定的建设队伍

无论是百年大计，还是国家的未来，教育始终都是历史上最不能马虎对待的大事。它需要独立的发展空间，教师们的培养教育应该也是创新并符合时代进步的。想要建设出优秀的教育团队，就要给他们自由，任他们自己思考。

我知道，有人认为将教师纳入公务员体系是对他们的工资及福利待遇的进一步保障，但不管怎样，我始终都认为教育就应该是一块净地，这块土地上只能存在两种人，一种是教师，一种是学生。

教师和公务员，人们眼里的两个铁饭碗。教师有寒暑假，比起朝九晚五的公务员，时间非常充裕，综合来看，可以说是非常令人羡慕了。教师近年待遇提高，但是却很少见到公务员转去当教师。这当中又有什么缘由呢？

从业门槛

公务员的专业要求非常广泛，几乎各行各业都有，还有很多岗位不要求专业和经验，因此很多教师都有报考公务员的资格。但是考教师的要求就没有这么容易了，不但对专业有严格要求，学校，学历都能对报考产生巨大的影响，很多公务员也根本没有资格去报考教师，因此从公务员转为教师的人也就越来越少了。

工作强度

长期以来，人们都认为教师和公务员是两个很轻松的职业，喝喝茶，看看报，一天就过去了。然而随着越来越多的基层公务员出来说话，人们也看到了基层公务员辛苦的一面，甚至有80后公务员已经满头白发。而教师也远远不像大家想象的那样，上完课就可以准备下班了，他们在上课之余，还有繁重的教学任务，各种备课开会一样少不了，承担的压力非常大，加上很多时候讲课一讲就是一天，对身体素质的要求也是非常高。因此在工作强度来说，教师未必就比公务员轻松。

待遇方面

一个职业好不好，待遇肯定是非常重要的。根据《教师法》的规定，教师的工资不得低于公务员，这是否就说明教师的工资要高于公务员呢？非也！虽然规定是这样，但是实施起来困难重重。因为无论是教师还是公务员，工资构成都有很多项，包括基本工资、绩效工资、奖金以及职称工资、职级工资等。不同职位的教师或者公务员，工资差距非常大，根本无法横向比较，因此教师只有基本工资高于公务员，但是其他工资则很难达到。