考公务员申论是什么意思-考公务员申论是什么

申论是一种考试情势，主要考察应试者的逻辑思惟能力、文字表达能力和解决问题的能力。它通经常使用于提拔公务员或其他公共管理职位的候选人。在申论考试中，应试者需要根据给定的情境和问题，进行深入分析并提出可行的解决方案。同时，应试者还需要通过书面的情势来展现自己的观点和思考进程。因此，如果你想要参加公务员考试，那末学习申论是非常重要的。

公务员考试申论是什么

公务员考试申论是什么如下：

申论是指在国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。

公务员申论主要考综合分析题、应用文写作题、提出对策题、文字表达能力等。

1、综合分析题

以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型，要求考生能够准确把握题目要求，条理清晰、简明扼要地分析问题，揭示问题本质和引申意义，阐释独立思考所得的观点。主要表现考生的综合分析能力。

2、应用文写作题

公务员申论主要考察应用文写作能力，要求考生能够根据给定的材料，结合实际情况，撰写一份特定的材料。应用文写作题主要考察考生在特定情境下，具备应用文写作的能力，能够根据具体要求，选择合适的文体和语言风格，将自己的观点清晰地表达出来。

3、提出对策题

提出对策题主要考察考生在给定资料中解决问题的能力，要求考生能够从具体事例中发现问题，并提出解决问题的办法。需要考生具备问题分析能力和解决问题的能力，能够从材料中找出问题的原因，并提出可行的解决方案。

4、文字表达能力

公务员申论主要考察考生的文字表达能力，要求考生熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。文字表达能力是公务员考试中的一个重要考察内容，对于考生来说，掌握好文字表达能力，有助于顺利通过笔试。

公务员的含金量

1、稳定的职业前景

公务员作为一种稳定的职业，具有相对较高的职业前景。在政府机构中工作，能够获得稳定的收入和福利待遇，而且职业晋升渠道比较畅通，可以获得更高的职位和更好的待遇。这种稳定的职业前景可以给公务员带来安全感和信心，让他们在工作中有更多的时间和精力去追求更好的职业发展。

2、良好的工作环境

公务员的工作环境相对较好，具有一定的稳定性和保障性。在政府机构中工作，可以享受到较好的办公条件和设施，而且工作时间和休假等方面也相对较为合理。这种良好的工作环境可以提高公务员的工作效率和质量，同时也可以让他们更加安心地工作。

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申论，是中国大陆国家公务员进行资格考试的科目之一。在申论考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。

申论是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体，是随着公务员录用考试制度而出现、推行的一种新兴文体。作为一种选拔人才的测试方式，申论的命题非常准确、科学，它是在充分吸收策论、基础写作和公文写作优点的基础上，发展起来的一种以考查学生的实际能力为目标的科学的测评方式。从字面上理解，“申”可以理解成申述、申辩、申明，“论”则是议论、论说、论证。所谓申论也就是对某个问题阐述观点、论述理由，合理地推论材料与材料以及观点与材料之间的逻辑关系。“申论”有着明显区别于其他诸论的特点。它不是那种凭主观好恶选材、尽情张扬个性的放言宏论，而是要求准确把握住一定的客观事实，作出必要的说明、申述，然后在此基础上发表中肯见解，提出方略，进行论证。它的功能，与社会交际中广泛使用的议论文完全不同。作为一种专用于选拔录用国家公务员的应试文体，申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法。“策论”和“申论”都是选拔人才的一种方法，都要求考生表现出出众的文字表达能力、分析判断能力，提出的对策(方案)都要有可行性。但“申论”在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求考生就一些重大问题展开论述，即论证某项国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考查考生解决问题的能力。申论则要求考生从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考查考生搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应当今国家公务员实际工作的需要。从考试大纲规定及历年实际出题情况来看，申论考试为考生提供了一系列反映特定实际问题的文字材料，要求考生仔细阅读这些材料，概括出它们反映的主要问题，并提出解决此问题的实际方案，最后再对自己的观点进行较详细的阐述和论证。“申论”的写作，避开了传统“作文”中那些未必适合于考查公务员的因素，使必须考查的能力得到了突出。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。