津补贴包括哪些-津补贴有哪些构成

津补贴是指由政府或雇主提供的、用于补偿劳动者因特殊工作环境或条件而遭到额外费用的补助。一般包括：伙食补贴、交通补贴、住房补贴、电话补贴、服装补贴等。

发放津补贴的有关规定

发放津补贴需要依据法律和政策规定进行，主要包括工资性收入、住房公积金、社保福利等方面。同时，发放津补贴应当建立健全制度，防止滥发和挪用。

津补贴是指企业或者机关事业单位为了提高员工收入或激励其工作积极性，而按照一定标准给予的某种形式的补贴。在发放津补贴时，需要依据法律和政策规定进行。具体来说，根据我国的相关法律和政策规定，发放津补贴的主要方面包括：

1. 工资性收入：企业应当按照劳动合同或者集体合同规定的工资标准和待遇，发放应得的薪酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等；2. 住房公积金：企业应当按照规定缴纳职工的住房公积金，并给予相应补贴；3. 社保福利：企业应当按照规定缴纳社会保险费，为职工提供医疗、养老等方面的福利待遇；4. 其他津贴：企业可以根据实际情况，发放一些特定的补贴，如交通津贴、通讯津贴等。需要注意的是，发放津补贴应当建立健全制度，防止滥发和挪用。企业应当明确津补贴标准、发放程序以及监督检查机制，并及时公示相关信息。

员工加班是否应该给予加班费？我国法律规定，劳动者在法定工作时间外延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此，员工加班应当给予相应的加班费或者调休。

发放津补贴需要依据法律和政策规定进行，企业应当建立健全制度，防止滥发和挪用。同时，在发放津补贴时，也需要注意保护员工的权益，合理给予相应的待遇，促进企业和员工共同发展。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照下列标准支付工资报酬：（一）延长工作时间不超过每日三小时的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（1）补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴。

（2）保健性津贴。包括：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、农业事业单位发放的有毒有害保健津贴以及其他行业职工的特殊保健津贴等。

（3）技术性津贴。包括：特级教师津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴、高级知识分子特殊津贴（政府特殊津贴）等。

（4）年功能津贴。包括：工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士护龄津贴。

（5）地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。

（6）其他津贴。例如：支付个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补贴、少数民族伙食津贴、小伙食单位津贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等）、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。

：有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任

法律依据：根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第八条规定：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。