面试题公车私用-私车公用如何面试
私车公用是指个人具有车辆,但为了工作、商务或个人事务的需要,将车辆出租给其他人使用。在进行面试时,您可能需要提供以下信息:
1、 私车公用的缘由:您为何想要将自己的车辆用于公职?
2、 保护和保险:您的车辆是不是定期进行保护和保养?如果车辆产生破坏或事故,谁来负责维修和赔偿?
3、 价格和条款:您可以收取多少钱用于租用您的车辆?您有甚么特殊的条款和条件吗?
以上内容是面试中可能会被问到的问题,希望对您有所帮助。
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重庆智飞生物面试比较严格,要经过高区初试,人事复试才能进入一个月的实习阶段,实习期间需要自己垫付差旅费,实习完成要参加省区笔试,通过后去重庆总部培训一个星期,核心产品知识全部要背下来,最后人事经理面谈,没有通过的话就会被淘汰,淘汰率比较高,一旦被淘汰差旅费用和实习工资很难拿到 ,考核通过后就可以正式上班 ,一个人负责一到两个县城的防疫站维护工作,请客吃饭讲解产品知识,培养医生的用药习惯。公司垫付的费用比较大,看你分的市场怎么样?有些市场也不是很好做,看你的运气了。事在人为!
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如何应对领导不合理要求?该坚持原则就坚持原则,如果日后穿小鞋就离职。虽然我说的很好听,自己也不一定可以做到,但如果听从我以后会瞧不起自己的。
还有很重要的一点,到底这个不合理的要求是谁的判断?首先,不合理的要求,是你个人主观判断的不合理要求,还是真的不合理要求!其次,这个不合理的要求到底是不合理到什么程度!
如果真的不合理,最好不要当众拒绝,当众拒绝的话,会被认为是挑衅,你以后的工作就很难开展。拒绝的时候,一定要维护到领导的面子。
不要给领导留下任劳任怨的印象。人的期待没有止境,你不能掌控付出的尺度,领导就会无限压榨你。学习下方专栏里的付出原则,告别过度付出,管理领导期待。
如果是工作量上的不合理要求,有的时候自己也忍了,但是除了工作之外的不合理要求还是算了吧!
也有人觉得,领导要求不合理,你是站在你自己的角度上看问题的,领导是站在大局上看问题的,要相信领导,领导之所以是领导,肯定会比你更高明更有见地。
也有人这样想,领导就是领导,他掌握着你工作的生死大权,面对领导的不合理要求,只要在你能承受的范围,你就只能默默的面对默默地接受。如果不在你的承受范围内,你可以委婉拒绝,毕竟每个人都是有原则的,触碰到了底线,是绝不行的。
千万要保护好自己,要知道,这是双向选择,不要放弃自己的选择权,普通的劳动者也有权利去筛选单位,筛选公司,筛选领导。应聘面试的时候,问清楚工作时长,保障机制;签合同的时候,要仔细阅读条款。
第一部分 人事类表格
第1章 人力资源规划
1.1 企业规划
1.1.1 在职人员信息统计表
1.1.2 年度人员结构对比表
1.1.3 年度人员需求预测汇总表
1.1.4 年度各部门人员编制增减表
1.1.5 年度人员编制增减汇总表
1.1.6 年度人力资源规划表
1.1.7 企业员工异动指标
1.1.8 人力资源现状分析表
1.1.9 企业人员异动数据分析表
1.2 员工规划
1.2.1 员工个人技能调查表
1.2.2 员工职业自我评估表
1.2.3 员工个人职业规划表
1.2.4 员工职业目标进程表
第2章 员工招聘与选拔
2.1 年度招聘计划
2.1.1 年度招聘计划审批表
2.1.2 年度招聘费用预算审批
2.1.3 年度招聘渠道汇总
2.1.4 招聘渠道拓展计划表
2.1.5 招聘渠道效果评估表
2.2 招聘实施
2.2.1 招聘申请表
2.2.2 招聘工作计划表
2.2.3 内部人员竞聘申请表
2.2.4 竞聘结果及审批表
2.2.5 面试邀请函
2.2.6 应聘人员签到表
2.2.7 职位申请表
2.2.8 面试性格测试题
2.2.9 面试问题汇总表
2.2.10 面试评价表
2.2.11 面试评价、录用审批表
2.2.12 录取通知书
2.3 招聘报表
2.3.1 面试台账
2.3.2 招聘月报
2.3.3 招聘岗位分析
第3章 员工培训与发展
3.1 培训计划
3.1.1 培训需求调查问卷
3.1.2 培训需求汇总表
3.1.3 年度培训计划表
3.1.4 月度培训计划表
3.1.5 部门培训计划表
3.1.6 员工个人培训计划表
3.2 培训实施
3.2.1 员工培训申请表
3.2.2 员工外部培训申请表
3.2.3 集体培训申请表
3.2.4 在职人员技能提升培训报名表
3.2.5 培训签到表
3.2.6 入职培训记录表
3.2.7 入职培训确认书
3.2.8 新员工入职培训考核表
3.2.9 行政人员岗前培训模板
3.2.10 技术人员岗前培训模板
3.2.11 管理人员岗前培训表
3.2.12 员工年度培训积分卡
3.2.13 培训效果评估表
3.2.14 培训协议
3.2.15 内部培训师课时统计表
3.2.16 优秀内部培训师评选表
3.3 培训费用
3.3.1 年度培训费用预算
3.3.2 员工培训费用报销比例表
3.3.3 培训经费申请审批表
3.3.4 内部培训师申请表
3.3.5 培训师奖金申请表
3.3.6 外部培训费用统计
第4章 绩效考核管理
4.1 考核指标
4.1.1 年度经营目标
4.1.2 各部门经营指标分解
4.1.3 部门月度工作计划表
4.1.4 员工月度工作计划表
4.1.5 部门月度工作总结表
4.1.6 员工月度工作总结表
4.1.7 员工工作日记
4.1.8 员工周工作总结
4.1.9 部门业务关键管控点
4.1.10 人事行政部关键管控点
4.2 岗位说明书
4.2.1 岗位说明书(模板一)
4.2.2 岗位说明书(模板二)
4.2.3 岗位说明书(模板三)
4.3 考核实施
4.3.1 部门绩效考核表
4.3.2 工作绩效考核表(主管级以上员工)
4.3.3 工作绩效考核表(普通员工)
4.3.4 人员晋升综合能力考核表
4.3.5 绩效考核成绩汇总表
4.3.6 绩效考核奖金汇总表
4.3.7 绩效考核面谈记录表
4.3.8 绩效考核改进记录表
第5章 员工薪酬福利管理
5.1 人工成本预算
5.1.1 人力资源成本构成表
5.1.2 年度人工成本预算
5.1.3 年度保险、公积金总额预算
5.1.4 年度福利总额预算
5.1.5 年度工资总额预算
5.1.6 年度薪酬调整计划表
5.2 日常薪酬管理
5.2.1 薪酬等级结构表
5.2.2 新员工工资核准表
5.2.3 薪酬调整申请表
5.2.4 薪酬调整确认单
5.2.5 员工绩效奖金核算表
5.2.6 工资异动月度汇总表
5.2.7 工资审批表
5.2.8 工资明细表
5.2.9 月工资分析表
5.2.10 预支工资申请单
5.2.11 工资条签收表
5.2.12 工资卡办理申请
5.2.13 现金工资发放申请
5.2.14 现金工资签收记录
5.2.15 医疗蓝本/医保卡收发记录表
5.2.16 定点医院变更申请
5.2.17 社保、公积金对账单邮寄地址确认表
5.2.18 员工加班餐补申请
5.2.19 员工住房补贴申请表
5.2.20 津贴申请单
5.2.21 福利发放申请表
5.2.22 福利发放记录表
5.2.23 防暑降温用品发放记录表
5.2.24 中秋节月饼发放记录表
5.2.25 困难员工捐赠申请
5.2.26 员工体检名单
5.3 薪酬福利报表
5.3.1 四险月报
5.3.2 医疗保险月报
5.3.3 住房公积金月报
5.3.4 保险、公积金缴费基数核定单
5.3.5 补充医疗保险登记表
5.3.6 补充医疗保险月报
5.4 考勤管理
5.4.1 假期申请单
5.4.2 加班申请单
5.4.3 公出申请单
5.4.4 探亲假申请单
5.4.5 综合工时排班表
5.4.6 员工签到表
5.4.7 外包人员上下班签到表
5.4.8 员工调班单
5.4.9 未打卡说明
5.4.10 考勤日报表
5.4.11 考勤汇总表
5.4.12 员工休假台账
5.4.13 员工加班汇总表
第6章 员工人事管理
6.1 入职管理
6.1.1 入职前调查函
6.1.2 员工到职通知单
6.1.3 员工入职手续表
6.1.4 发放物品记录表
6.1.5 员工内部资料登记表
6.1.6 新入职员工指引卡
6.2 员工档案管理
6.2.1 员工档案目录
6.2.2 员工档案借阅记录
6.2.3 员工档案调入申请表
6.2.4 员工档案关系转移通知书
6.2.5 员工花名册
6.2.6 管理人员台账
6.2.7 管理人才梯队表
6.2.8 人事月报
6.3 试用管理
6.3.1 新员工试用期表现鉴定表
6.3.2 新员工转正申请表
6.3.3 新员工试用期表现评估表
6.3.4 提前转正申请表
6.4 人事异动管理
6.4.1 人事异动表
6.4.2 人事异动月报
6.4.3 年度人事异动汇总表
6.4.4 员工调岗申请表
6.4.5 员工岗位调动通知单
6.4.6 内部调岗工作交接表
6.4.7 员工日常行为规范检查记录表
6.4.8 员工奖励单
6.4.9 公司奖励类型表
6.4.10 员工表现提示函
6.4.11 员工违纪过失单
6.4.12 员工奖惩记录台账
6.5 离职管理
6.5.1 员工离职申请表
6.5.2 员工离职面谈表
6.5.3 员工离职交接表
6.5.4 员工离职结算表
6.5.5 员工离职调查问卷
6.6 劳动合同管理
6.6.1 劳动(劳务)合同签订、续订审批流程表
6.6.2 劳动合同续签意见征询表
6.6.3 劳动合同续订书
6.6.4 终止劳动合同通知书(模板一)
6.6.5 终止劳动合同通知书(模板二)
6.6.6 解除劳动关系通知书
6.6.7 劳动合同解除协议
6.6.8 劳动合同管理台账
6.6.9 劳动合同月报
6.7 员工关系管理
6.7.1 员工满意度调查问卷
6.7.2 员工申诉表
6.7.3 员工申诉结果反馈书
6.7.4 员工合理化提案申报表
6.7.5 员工合理化提案申报汇总表
6.7.6 员工合理化提案采纳通知单
6.7.7 员工合理化提案实施跟踪表
6.7.8 员工合理化提案成果展示
6.8 证明模板
6.8.1 职务及收入证明
6.8.2 离职证明
6.8.3 婚育证明
6.8.4 工龄证明
第二部分 行政类表格
第7章 部门费用管理
7.1 部门费用管理
7.1.1 月度部门经费预算计划表
7.1.2 部门费用进度表
7.1.3 部门交通费报销明细表
7.1.4 交通费报销审批表
7.1.5 付款申请单
7.1.6 各职级报销限额
7.1.7 报销年度统计表
7.2 业务招待管理
7.2.1 业务招待申请表
7.2.2 业务招待通知单
7.2.3 公司参观审批表
7.2.4 业务招待汇总表
7.2.5 业务招待费用报销审批表
7.3 出差管理
7.3.1 员工出差申请表
7.3.2 员工出差工作记录表
7.3.3 员工出差费用清单
第8章 文件、公章管理
8.1 文件管理
8.1.1 文件分类汇总表
8.1.2 内部文件台账
8.1.3 外来文件台账
8.1.4 文件发放签收表
8.1.5 文件更改申请单
8.1.6 文件会签审批单
8.1.7 文件交接明细表
8.1.8 收文登记表
8.1.9 发文登记表
8.1.10 文件档案目录
8.1.11 档案案卷管理
8.2 公章管理
8.2.1 公章使用登记表
8.2.2 公章使用审批表
8.2.3 公章外带记录表
8.2.4 公章刻制申请表
8.2.5 公章销毁申请表
8.2.6 公章一览表
第9章 办公用品管理
9.1 办公用品申请表
9.2 办公用品紧急采购申请表
9.3 办公用品申请汇总表
9.4 办公用品询价单
9.5 办公用品领取记录表
9.6 办公用品年度供方评审表
9.7 办公设备申请表
9.8 办公用品库存登记表
第10章 会议室、活动室管理
10.1 会议室管理
10.1.1 会议室使用预约登记表
10.1.2 会议通知单
10.1.3 会议用品明细表
10.1.4 会议服务评价表
10.1.5 会议纪要表
10.2 活动室管理
10.2.1 活动室预约登记表
10.2.2 活动室出入登记表
10.2.3 活动室设备设施清单
第11章 固定资产管理
11.1 固定资产采购申请单
11.2 固定资产询价单
11.3 固定资产验收单
11.4 固定资产管理卡
11.5 固定资产维修记录单
11.6 固定资产报废申请
11.7 固定资产台账
第12章 后勤服务管理
12.1 工服管理
12.1.1 各岗位工服配备一览表
12.1.2 工服发放确认单
12.1.3 工服损毁记录单
12.1.4 工服盘点、流转台账
12.1.5 餐卡、澡卡发放确认单
12.2 宿舍管理
12.2.1 员工住宿申请
12.2.2 员工住宿被装发放确认单
12.2.3 员工宿舍值日表
12.2.4 员工床位分配表
12.2.5 员工住宿登记卡及承诺书
12.2.6 员工宿舍用电登记表
第13章 公务车管理
13.1 公务车台账
13.2 公务车使用申请表
13.3 公务车派车单
13.4 公务车出车记录表
13.5 公务车维修申请表
13.6 公务车维修记录表
13.7 公务车加油记录表
13.8 公务车违章记录台账
13.9 公务车司机登记卡
第14章 安全管理
14.1 外来人员出入登记表
14.2 安全检查记录表
14.3 防火关键点安全检查记录表
14.4 备用钥匙使用登记表
14.5 突发事件记录台账
14.6 应急预案记录台账
14.7 员工安全责任书
14.8 驾驶员安全行驶责任书
14.9 消防设备登记表
14.10 外来车辆出入登记表
14.11 私车公用登记表
第15章 其他行政模板
15.1 公文模板
15.1.1 签报模板
15.1.2 发文模板
15.1.3 通知模板
15.1.4 会议纪要模板
15.1.5 介绍信模板
15.2 办公OA管理
15.2.1 OA权限申请
15.2.2 OA管理员审批表
15.2.3 OA权限分配表
15.2.4 OA数据备份登记表
15.2.5 OA管理员工作交接明细
15.2.6 OA技术维护台账
15.3 其他类
15.3.1 员工通讯录模块
15.3.2 外部客户信息表
15.3.3 大事记模板
15.3.4 值班记录表
15.3.5 桌签模板 207
15.3.6 证书模板
15.3.7 名片制作审批表
15.3.8 胸卡制作申请表
15.3.9 胸卡制作明细表
15.3.10 捐赠台账
15.3.11 礼品采购申请单
15.3.12 长途电话业务申请表
15.3.13 长途电话使用登记表
15.3.14 便签记录
15.3.15 图书借阅登记表
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