协管员招聘考试考什么内容-协管员招聘考试考什么

协管员招聘考试的考试内容通常包括公共基础知识、行政能力测试和专业知识等三部份。公共基础知识主要包括政治、经济、法律、文化、社会等方面的知识；行政能力测试主要考察应试者的思惟能力、判断能力、组织调和能力和解决问题的能力；专业知识则主要考核应试者所申请职位的专业知识，例如，如果是交通协管员，则需要考察道路交通管理、交通法规等内容。不同地区的协管员招聘考试的具体内容可能会有所不同，请根据具体招聘信息进行备考。

我想咨询下，协管员是正式的编制吗？像2013年的南浔区城市管理行政执法局招聘协管员 这个招聘考起来好么

试用期过了签订劳动合同就是正式的编制了。考试难度的话这个很难说，报考的人数是一个很重要的参考因素，但是这个一般在考试之前我们是不知道的，而且据我所知这次招聘的笔试科目是综合基础知识，这是比较难复习的。所以建议你报个中公网校的辅导班，进行有针对性的复习。祝你好运。

态度，能力。综合服务协管员的工作内容是认真贯彻执行社会治安综合治理的方针、政策及上级综治办的决定、决议和指示，上海市松江中山街道对该岗位进行招聘，在面试的过程中主要是考察应聘者对工作的态度和处理事务（尤其是危机突发事件）的能力，应急能力，包括执行力、管理和协调指挥能力。综合服务协管员需要具备良好的敬业精神和职业道德操守，具有良好的组织协调能力、人际沟通能力、团队合作能力。