吉林公务员政审审什么内容-吉林公务员政审审什么

《中华人民共和国公务员法》规定，录用公务员应当进行面试。面试内容根据招考职位工作需要肯定。面试一般采取 结构化面试、无领导小组讨论等方式组织进行。 吉林公务员政审主要审查考生的政治思想表现、遵纪遵法、诚实取信、道德品质、专业能力等情况，重点是考生在个人履历中是不是存在违法违游记为和是不是具有实行职位职责必备的基本素质。

吉林公务员政审不通过的原因有哪些

政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。

一、政审不通过的原因有哪些

1、参加公务员考试的考生对四项基本原则有反对言行的;在生活中有流氓、偷窃、赌博等不良行为的，道德品质不良好的以及有贪污、诈骗等犯罪嫌疑尚未查清的，这些考生在政审中都是不合格的。

2、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

3、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;受过刑事处分的;受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的。

4、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的;一年内病假累计超过2个月的;超计划生育以及有其他不宜搭到机关工作问题的人也是不合格的。

二、政审具体审查哪些材料

1、个人自传。

2、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、出生时间、工作单位或住址。

3、毕业证书原件、人事档案的存放地。

4、户籍证明材料。

5、无犯罪记录证明书等证明材料。

6、本人的现实表现证明材料等。

你好：

考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察情况作为确定拟录用人员的主要依据，不简单以考试成绩取人。相同条件下，退役军人、优秀青年志愿者、具有丰富基层实践经验的社会工作专业人才优先。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

报考合并职位的考生，在招录职位拟录用人员公示前，根据综合成绩，由高分到低分依次公开选择该职位规定的具体用人单位。