考农村教师是什么编制的-考农村教师是什么编制

目前,我国的教师编制主要有两种类型:全额拨款事业编制和自收自支事业编制。其中,农村教师属于全额拨款事业编制。

全额拨款事业编制是指国家依照规定的标准和程序,通过财政资金为事业单位提供人员经费、公用经费等必要条件的一种编制情势。这类编制是事业单位展开工作的基础,其主要特点是财政资金全额保障事业单位运行,且人员工资福利和社会保险费用由财政负担。

农村教师是指在农村地区从事教育教学工作的教师,主要包括小学、初中、高中阶段的教师。由于农村地区的经济条件相对较差,教育投入相对较少,因此农村教师的工作条件相对艰苦,待遇也不如城市教师。

3.随着社会的发展和政策的调剂,农村教师的待遇也在逐渐提高,工作环境也得到了改良。

农村义务教师考什么,有没有编制

农村义务教师笔试内容及要求:

1、笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科,均采用闭卷方式进行,各科目考试时间均为150分钟。

2、教育教学专业知识科目分学段、分学科命题,根据教学需要和招聘条件,以学科专业知识为主要内容。如:教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。其中:

小学分为(8科):语文、数学、科学、英语、思想品德、音乐、体育、美术。

初中分为(13科):语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术。

3、综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识,同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

4、教育教学专业知识科目将按照小学、初中两个学段21个学科分别命题,开考学科与招聘教师学科分类相一致;综合知识科目不分学段学科,所有考生使用同一套试卷。

对新机制教师,由各县(市、区)填写《新录用教师审批表》,报市(州)审核同意后由市(州)人社局下达聘用通知并报省人社厅、省教育厅备案。首个聘期一般为三年。聘用通知下达后,各县(市、区)应于新学期开学前将新录用教师安排到岗。新录用教师按政策规定纳入岗位管理,并按统一的聘用合同范本签订聘用合同,明确聘期任务。非新机制教师由各地根据有关规定办理聘用手续。公开招聘的农村义务教育学校教师使用事业编制,与享受公办教师各项待遇。

自主招聘的一般都是没有编制的,除了师范定向的那类,其他的老师都是要经过统一的考试。

自聘教师的意思就是学校除去教师编制招聘以外的教师,也就是合同制教师。没有编制的教师般都是临聘人员,因此无法晋升,也无法调动,往往也没有职称。通常来说学校和教育局招聘的老师都是有编制的,他们的工资待遇都一样,但是学校自聘教师是没有编制的,白聘教师一般只需要进行校内试上课就可以了。

自主招聘教师与教育局统招不同,自主招聘教师的意思是:学校会自己招聘,按照自己的需求招聘教师;教育局统招则是进行统一考试,招的多为小学和初中教师。

相比较而言,学校招的一般只进行校内的试上课就可以了,相对容易点,但是教育局招聘的教师是有编制的,而学校自主招聘的老师是没有编制的,无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员,往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任),福利和待遇比编制内的教师都要差很多。

地方自主招聘教师即为学校按自己的需求招聘教师。

一.教育局招聘要统一考试,而学校招聘一般只在学校试讲,考试合格后即可上岗。地方政府自主招聘的教师没有编制,属于雇员制,与用人单位签订劳动合同。

二. 一般来说,各地的情况会有所不同,请咨询招聘学校和教育局人事科。学校招收的都是非编人员,教育局统一招收的是编内人员。非编辑一般都签劳动合同,合同到期后随时可以踢走。政府只给了学校一部分招聘权,这个权利是有限的,有条件的,仅限于专业人才和高层次人才的短缺,而其他普通教师的招聘仍由政府负责。

三.另外,各地的教师招聘往往由人社部门负责,甚至地方教育局也无权干涉。让教育以外的部门决定什么样的人可以从事教育工作,不一定符合学校的胃口。尝试让学校自主招聘,小步快跑,也是一种积极而有价值的探索。

法律依据

《中华人民共和国教师法》

第十三条中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。中等专业学校、技工学校的教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门组织有关主管部门认定。普通高等学校的教师资格由国务院或者省、自治区、直辖市教育行政部门或者由其委托的学校认定。

具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格的公民,要求有关部门认定其教师资格的,有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。

取得教师资格的人员首次任教时,应当有试用期。