公务员什么单位要政审父母-公务员什么单位要政审

政审通常是由招聘单位或政府机构负责的，目的是为了确认申请人的政治背景、家庭情况和犯法记录等信息。在某些情况下，比如公务员招聘或触及国家安全的职位，可能需要进行更加详细的政审。

具体到哪一个单位需要政审，这取决于该单位的工作性质和岗位要求。一般来讲，触及国家机密、国家安全的部门或岗位，如警察、外交人员、情报机构等，可能需要进行严格的政审。而其他类型的公务员岗位，如普通行政人员、教师、医生等，政审的要求可能会相对较低。

如果你对某个单位是不是需要政审有疑问，建议直接联系该单位的人力资源部门咨询。

什么情况需要政审

法律分析：进入党政机关、事业单位和群众团体及大型国有企业中的一些特殊岗位等工作，需要进行政审。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

公务员政审由哪个部门负责

法律分析：一般情况下，进入党政机关、事业单位和群众团体及大型国有企业中的一些特殊岗位等工作，公务员、参军人员、保密和科科研人员以及报告军校人员，那些涉及到政治、军事、司法等政府政权机关部门的职业都需要政审。政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。

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公务员政审工作主要由招录机关或用人单位的人事部门负责进行。

一、政审的主要内容

公务员政审主要考察拟录用人员的政治立场、政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。具体包括：

1.政治立场和政治表现：考察拟录用人员是否拥护党的领导，是否坚定执行党的路线、方针、政策，是否具有坚定的政治立场和良好的政治表现。

2.道德品质：考察拟录用人员是否诚实守信、遵纪守法，是否具有良好的道德品质和职业操守。

3.业务能力和工作实绩：考察拟录用人员是否具备岗位所需的专业知识和业务能力，是否在工作中取得过优异成绩。

二、政审的程序和方法

公务员政审工作一般按照以下程序和方法进行：

1.组织考察：招录机关或用人单位的人事部门组织专门人员，通过查阅档案、个别谈话、民主测评等方式，对拟录用人员进行全面考察。

2.征求意见：向拟录用人员所在单位或有关部门征求意见，了解其政治表现、道德品质和业务能力等情况。

3.审核材料：对拟录用人员提交的相关材料进行认真审核，确保其真实、准确、完整。

4.综合评定：根据考察结果和审核情况，对拟录用人员进行综合评定，形成政审结论。

三、政审结果的运用

政审结论是公务员招录的重要依据之一。对于政审合格的拟录用人员，招录机关或用人单位将按照有关规定办理录用手续；对于政审不合格的拟录用人员，将取消其录用资格。

综上所述：

公务员政审工作由招录机关或用人单位的人事部门负责进行，旨在确保拟录用人员具备良好的政治素质、道德品质和业务能力。政审工作包括考察内容、程序和方法以及结果的运用等方面，是公务员招录过程中不可或缺的重要环节。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二十六条规定：

招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

《中华人民共和国公务员法》

第三十一条规定：

招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。

体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门规定。