招聘的程序有哪些?-招聘的程序有哪些

招聘程序一般包括以下几个步骤：

1、 肯定招聘需求：明确职位描写和任职要求。

2、 设计招聘广告：根据招聘需求设计吸引人的广告，发布在适合的平台上。

3、 搜集简历：搜集应聘者投递的简历。

4、 面试：挑选出符合条件的候选人进行面试。

5. 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查。

6、 发放录用通知书：选择适合的候选人并发放录用通知书。

7、 新员工入职：安排新员工入职手续，并进行培训。