海南公务员乙类是什么职位-海南公务员乙类是什么

"海南公务员乙类"是指海南省的事业编制中的专业技术人员，主要负责专业技术工作。这类公务员在职位提升、薪酬待遇等方面与一般的公务员有所不同。一般来讲，"海南公务员乙类"需要具有相应的专业知识和技能，并且需要经过严格的专业考试提拔。

海南公务员的考试内容是什么

海南公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目为行政职业能力测验和申论。甲类职位笔试科目包括行政职业能力测验和县级以上职位申论，乙类职位笔试科目包括行政职业能力测验和乡镇职位申论。

(一)笔试

1.公共科目为行政职业能力测验和申论。甲类职位笔试科目包括行政职业能力测验和县级以上职位申论，乙类职位笔试科目包括行政职业能力测验和乡镇职位申论。

2.专业科目笔试

公安机关人民警察的职位需进行公安专业科目笔试。

3.笔试成绩计算

笔试科目每科分值为100分。采用百分制计算报考人员笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后2位。计算方法如下：

甲类、乙类笔试成绩=行政职业能力测验60%+申论40%。

公安甲类、公安乙类笔试成绩=行政职业能力测验40%+申论30%+公安专业知识30%。

海南省生源(或海南省户籍)的少数民族人员报考少数民族县(市)或省直单位驻少数民族县(市)职位的，按本人笔试成绩的5%给予加分。

笔试合格分数线公布后，报考人员可登陆网上报名系统查询本人笔试成绩。

4.笔试合格分数线划定

笔试结束后，由省委组织部研究确定笔试合格分数线。

分别为：(1)市(地)以上机关线;(2)非少数民族县(市)线;(3)少数民族县(市)线;(4)艰苦边远地区乡镇线。

对专门面向残疾人招考的职位，在划定笔试合格分数线时予以政策倾斜。

5.笔试成绩和笔试合格分数线发布

笔试成绩和笔试合格分数线在南海先锋网和省考试局网站发布。

(二)面试

1.面试人选

根据计划录用人数与面试人选的比例，在达到笔试合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划录用10人(含10人)以上的，比例为1∶2;计划录用9人(含9人)以下的，比例为1∶3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

2.面试方式

面试主要采用结构化面试或结构化小组面试方式。

3.面试时间

面试时间在南海先锋网和省考试局网站发布。

4.面试合格分数线

(1)市(地)以上机关线65分;(2)非少数民族县(市)线60分;(3)少数民族县(市)线55分;(4)艰苦边远地区乡镇线50分。

以上就是海南公务员的考试内容是什么的全部解答。

首先海南省公务员考试内容，是根据海南职位表上的考试类别进行分类的

根据考试类别可以分别4类

甲类：行政职业能力测验、申论，两门

乙类：行政职业能力测验，一门

甲类公安：行政职业能力测验和申论、公安专业科目，三门

乙类公安：行政职业能力测验、公安专业科目，两门

考生可以结合职位表查看岗位基本情况，一般省直单位比较倾向甲类以及甲类公安的岗位

更多信息可以参考海南公务员职位表，先了解清楚岗位的考试类别，以便自己后续的备考和学习。