招聘和招录有什么区别呢-招聘和招录有什么区别

招聘是指企业或机构在需要时发布招聘信息，寻觅适合的候选人，并对候选人进行挑选和评估。招录则是指经过面试、体检等程序，终究肯定录用的人员的进程。招聘和招录的主要区分在于：招聘是一个延续的进程，而招录则是一个特定阶段的结果；招聘是为企业或机构找到适合的候选人，而招录则是为了肯定录用的人选；招聘主要是通过网络、招聘会等方式进行，而招录则是在肯定了适合的候选人以后进行。

招聘，招录，聘用在待遇上有什么区别

这个问题应该HR来回答。首先，企业招聘层次有两个方面：

1、可塑性更强的应届毕业生，也就是通过校园招聘的渠道，这部分人对企业具有更强的认同感，是企业未来发展的中坚力量。个人发展空间可以说较大。

2、社会招聘：面向有工作经验的专业人员，发展看个人造化。总的来说，你的问题太大，待遇由市场和个人决定，个人发展看自己。