公务员a类都考什么科目-公务员a类都考什么

公务员a类考试一般指国家公务员录用考试A类科目，该考试主要考察考生的知识面、分析判断能力和解决问题的能力。具体考试内容包括：公共基础知识（行政职业能力测验）、申论两部份。

1、 公共基础知识：包括政治、法律、经济、科技、文化、历史、国情等多方面知识的综合考核，目的是测试考生的基本素质和潜伏能力，以肯定是不是具有从事国家机关工作的基本条件。

2、 申论：主要通过案例分析、论述题等情势对考生进行思惟能力和文字表达能力的考察，试题触及到社会热门问题和社会现象，要求考生根据提供的材料，结合本身实践经验，提出解决方案或政策建议。

需要注意的是，公务员a类考试的具体内容可能会因地区和部门的不同而有所差异，建议考生在报名前详细了解当地公务员考试的具体情况。

公务员考试A类和B类有何区别

公务员考试A类和B类有何区别？公务员考试a类和b类的考试科目不同（a类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;b类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》)_职位不同(a类岗位主要是省直机关部门的岗位，b类岗位主要是从事机关内的专业技术工作)。

考试科目不同:

a类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;

b类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》。各职位将标明a类或b类。

报考乡镇（街道)a类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论（乡镇机关)》。

报考公安系统执法勤务类岗位的，须参加《公安基础知识》考试。其他需要加试专业科目的职位，详见招考职位表。

职位不同:

a类岗位主要是省直机关部门的岗位，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。

b类岗位主要是从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，b类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。

以上就是，公务员考试A类和B类有何区别的全部解答。

公务员考试A类、B类、C类是根据职位划分的。

A型职位——一般管理人员

主要包括:从事政策、法律法规、规划等研究和起草工作以及政策、法律法规、规划实施指导、监督检查工作，以及从事内部综合管理工作。

B类职位——技术应用

主要包括:从事机关内的专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持;公民、法人和其他组织的行政执法职务，直接适用具体规定。

C类职位是专门针对乡镇一级的职位。

考试内容：

A、B类课程内容分别为“公共基础知识”、“行政职业能力测试”和“论述”。

而C类不测试《申论》。

扩展资料

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公务员考试公共科目的笔试成绩为：

中央机关综合管理岗位考核合格分数为：总分不低于105分，行政专业能力考核不低于55分。

省级以下机构综合管理岗位考核合格分数为：总分不低于100分，行政职业能力考核不低于55分。

市(地)级直属机构综合管理和行政执法岗位考核合格分数累计不低于90分，行政职业能力考核合格分数累计不低于50分。

县(区)级及以下直属机构综合管理与行政执法岗位考核合格分数合计不低于85分，行政职业能力考核合格分数不低于45分。

参考资料来源：百度百科-公务员考试录用公共科目