睢宁县事业单位考什么内容啊-睢宁县事业单位考什么

关于“睢宁县事业单位考甚么”的问题，首先要明确的是，不同的事业单位招聘考试内容会有所不同。通常情况下，事业单位的考试包括公共基础知识、专业知识和面试等部份。

1、 公共基础知识：一般包括时事政治、法律知识、科技常识、人文历史等内容。这部份主要考察应聘者的综合素质和应变能力。

2、 专业知识：根据岗位的不同，专业知识也会有所不同。例如，教育系统的招聘考试可能会考察教育学、心理学等相干知识；医疗系统的招聘考试可能会考察医学基础知识、临床技能等。

3、 面试：这是非常重要的一个环节，一般包括结构化面试和无领导小组讨论等情势。面试内容会根据招聘岗位的要求来设计，可能包括自我介绍、案例分析、压力面试等问题。

需要注意的是，不同地区的事业单位招聘考试可能存在差异，上面数据仅供参考。建议你在参加考试之前，详细浏览招聘公告，了解具体的考试内容和要求。

2009年江苏省睢宁县人民医院、睢宁县中医院招聘简章

2009年江苏省睢宁县人民医院、睢宁县中医院招聘简章

为进一步深化卫生事业单位人事制度改革，实施“突破睢宁”战略，加快推进睢宁卫生事业现代化步伐，经县政府批准，2009年睢宁县人民医院、睢宁县中医院公开招聘82名工作人员（县人民医院58名，县中医院24名）。为做好招聘工作，特制定本简章。

一、报考条件

1、坚持四项基本原则，热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正。

2、具备拟招考职位所需资格条件（详见《2009年睢宁县人民医院、睢宁县中医院拟聘职位计划》）。

二、招聘计划

详见《2009年睢宁县人民医院、睢宁县中医院拟聘职位计划》。

三、报名

（一）报名时间、地点、方式

报名时间：2009年9 月 15日－2009年 9月 19日下午6:00。

报名地点：睢宁县卫生局6楼（人民西路6号）。

报名方式：现场报名。

咨询电话：0516－88385472 联系人：陈浩

（二）交验证件

本人身份证、毕业证书、学位证书（本科及以上学历者提供）、报到证或毕业生双向选择就业推荐表、协议书。

报名时所有证件必须同时提供原件和复印件。

（三）报名者要如实填写《报名登记表》，交近期免冠同底版一寸彩照4张。

（四）报名考试费每人100元。

四、考试

医学类（总分100分）分笔试（占50%）、面试（占20%）和技能操作（占30%）；非医学类（指卫生信息管理、文秘、会计学，总分100分）分笔试（占50%）和面试（占50%）。

（一）每个职位的计划招聘数与报名人数的比例达到1:3方可组织开考，达不到1:3时相应减少招聘计划数。凡是职位计划只招一人且与报名人数达不到1:3比例的，取消此职位招聘计划。

（二）时间和地点：见准考证。

（三）考试流程：

1、笔试、面试由县人事局、县卫生局统一组织，纪检监察部门监督。

2、笔试内容以拟招聘职位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。

3、领取笔试准考证时间：另行通知

地点：睢宁县卫生局人事科。

4、招聘采取逐轮淘汰制。医学类专业：根据笔试成绩，按应聘职位需求数的1:3分别划定面试人员分数线（如出现两名成绩相同者，可一并进入面试），面试 后按照1:2进入技能操作考试（如出现两名成绩相同者，笔试成绩高者进入技能操作考试，如笔试成绩也相同，则就这两名考生再次进行笔试，取成绩高者进入下一轮）。非医学类专业：根据笔试成绩按应聘职位需求数的1:2分别划定面试人员分数线（如出现两名成绩相同且分数处于同一职位的第二名，先对两名成绩相同者进行再次笔试，确定1人进入面试）。

每一轮成绩按100分制计分，总分按各占比例计分，上轮成绩带入下一轮。笔试成绩60分为合格线。

5、面试、技能操作考试时间另行通知。

五、录用

1、根据最终成绩，按照招聘职位从高分到低分确定拟聘用人员名单。

2、拟聘人员集中参加体检，体检合格者取得聘用资格。体检不合格者取消其录取资格，再从报考该职位的人员中，从总成绩的高分到低分依次递补。

3、因考生自动弃权出现缺额时，按报考该职位考生总成绩从高分到低分依次递补。

4、人员确定后进行公示，无异议者方可办理有关录用手续。

监督电话：0516-88307710（睢宁县监察局）

0516-88385472（睢宁县卫生局监察室）

六、本简章由睢宁县卫生局负责解释