如何开展社区招聘工作-如何开展社区招聘

在社区招聘中，可以从以下几个方面进行操作：一是肯定招聘需求；二是发布招聘信息；三是选择适合的招聘渠道；四是挑选和面试候选人；五是跟进候选人的反馈；六是通知录用者并签订劳动合同。这些步骤需要依照一定的顺序进行，并且要注意细节，以确保招聘进程的顺利进行。

居委会招人怎么招的

居委会招人发布招聘信息，写上招聘要求。

要求基本上是热爱社区工作，热心为居民服务。

学历：大专及其以上。

能熟练应用计算机。

一般以居住本社区或本社区街道范围内的人员优先考虑。

社区居民委员会是中国内地地区城市街道、行政建制镇的分区即“社区”的居民组织。

即城镇居民的自治组织，地位类似于农业区的村民委员会。

职责是宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产。

开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，协助办理本居住地区居民的公共事务和公益事业。

调解民间纠纷，做好生活安全，社会治安宣传。

协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的工作，向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。

开展便民利民的社区服务活动，可以兴办有关的服务事业。